Sobre el encadenamientos de contratos temporales

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¿Despido laboral estando de baja por enfermedad?

Actualmente estoy de baja por ansiedad y contratada en una empresa con un contrato de 6 meses código 402. Mi contrato vence el día 25/09 y aunque no lo sé cierto, es muy posible que me despidan alegando disminución de trabajo (o algo así.. Lo han...
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Plazo para reclamar finiquito y dietas

Me gustaría si fuera tan amable me informara de cuanto tiempo hay para reclamar por un finiquito y también por unas dietas que me deben del año pasado. Y también me gustaría me informara de cuanto me correspondería por haber finalizado un contrato...
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¿Al cambiar de un proyecto en una UTE a otro proyecto con una de las empresas de la UTE, tengo que firmar la baja voluntaria?

Espero poder explicar de forma clara la situación. Llevo trabajando con una empresa más de un año, en el que me han ido cambiando de proyecto tras proyecto, firmando distintos contratos y modificando las horas, aunque siempre con la misma alta en la...
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Cláusula en contrato de trabajo de duración determinad

Le explico mi situación: la empresa hasta la actualidad me ha hecho 3 contratos de trabajo por obra o servicio a tiempo parcial (501). El primero desde el 1/10/08 hasta el 30/06/09, el siguiente desde el 1/10/09 hasta el 30/06/10 y el último desde el...
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Excedencia y paro

Me gustaría que me ayudasen. Quisiera saber si estando de excedencia y después de haber trabajado un tiempo en otra empresa puedo cobrar el paro. Y en caso de que así fuera, ¿Me valdrían los años que tengo acumulados? ¿Cuánto tiempo es el mínimo que...
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Subrogación y fijo discontinuo

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Subir el irpf para no pagar a hacienda

Mis tengo dos preguntas. 1ª- este año voy a tener tres pagadores (hasta mayo tuve como pagador a C, de mayo a agosto a T y de agosto a M definitivo, ¿Ya qué me harán indefinida) entonces querría saber si subiendo el porcentaje de irpf en la nómina...
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Contrato sustitución vacaciones

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Fraude contrato de relevos empleo

Mi empresa quiere realizar el contrato de relevos en mi centro de trabajo, y para ello, si somos 40 personas de plantilla, y hay 10 compañeros que cumplen con los requisitos de edad, etc., despedirán a los 10 más jóvenes del centro para que fueran...
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Contrato temporal en fraude de ley

He estado trabajando en un empresa 10 meses seguidos, con 2 contratos temporales, uno eventual por circunstancias de la producción y otro de fin de obra, este último finalizó el 31-10-12. Mis preguntas son: - ¿Debe la empresa notificarme por escrito...
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