¿Puedo solicitar a la MUTUA que me explique por escrito los motivos por los que me cita?

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¿Mi empresa en concurso de acreedores puede negarme el pago de la baja?

Mi empresa esta en concurso de acreedores desde octubre por deudas con la seguridad social y hacienda, todavía nos deben parte de esa nomina, el problema es que me han dado la baja por enfermedad común, el medico me dice que como mínimo será 3...
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Desestimada Incapacidad Permanente total vía judicial.

Necesito tener algo de asesoramiento dada y llegada a la situación de no poder incorporarme a mi puesto de trabajo (actualmente de Baja por Recaída). Y recientemente con la sentencia vía judicial desestimada . A día de hoy sigo de baja (B. Recaída)de...
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Si estoy de baja laboral, ¿Puedo irme de vacaciones?

Estoy de baja por accidente de trabajo por desgarro muscular en el abdomen y he sido despedido, ahora mi pagadora es la mutua hasta que me den el alta y pase al paro. Pero mi pregunta es la siguiente, ¿Puedo irme de vacaciones a Madrid siendo de...
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Baja por accidente Laboral

Soy la misma de ayer, te adjunto la pregunta y tyu respuesta a este tema y después te vuelvo a hacer una consulta: "Buenas tardes, Mi consulta es la siguiente, he estado 3 días de baja laboral por accidente de trabajo que me ha dado la mutua, y mi...
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Dos ERTES seguidos. Qué ocurre a efectos de estar de Baja Laboral cuando comienza el segundo ERTE

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Paro después de un despido estando de baja medica y ya con alta medica

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Días festivos en IT; disfrute y retribuciones.

He estado de baja unos meses en los cuales habían varios días festivos. ¿Al no haberlos disfrutado puedo disfrutarlos al alta? Al haber estado de baja he cobrado menos (creo que un 25% menos) en dichos días festivos no tendría que haber la...
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Ausencias justificadas reiteradas.

Mi consulta es en relación a una empleada que está en jornada reducida por cuidado de hijo y que no sé cómo tratar este tema porque es un poco complejo. La empleada trabaja en horario de 9 a 14 horas. Su jornada fue reducida a la que habitualmente...
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