Negación de reducción de jornada

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¿Hay paro si ceso por modificación sustancial de mis condiciones de trabajo al amparo del art. 41 del Estatuto de Trabajadores?

1.- La empresa me notifica la "modificación sustancial de mis condiciones de trabajo". Dicha modificación consiste en un cambio de mi horario actual, que se ha mantenido invariable durante varios años, y que ahora pasará a ser un horario partido en...
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Días festivos

Soy miguel, tengo una pequeña empresa que se dedica a la venta de bisutería y complemento y tengo la siguiente duda tengo tres trabajadoras con contratos de 40 y 36 horas y trabajan de lunes a sábado con las horas repartidas para completar las horas...
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Readmisión de un empleado por error de mi gestoría

Tengo una pequeña empresa en la que trabajamos 4 personas (incluido yo). He despedido a una empleada por bajo rendimiento y por una notable pérdida de ingresos de la empresa. Decidí dar el despido improcedente y no buscarme problemas intentando otro...
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Si llevo en un turno de 8 horas de trabajo y siempre he tenido mis 15 minutos de descanso. Puede mi jefe hacemerle recuperar?

Mi jefe se ha cabreado y nos ha dicho que ahora el tiempo del almuerzo, nos le va hacer recuperar, entar 10 minutos antes de nuestra hora todos los días. Yo me. Pregunto si eso es legal después de llevar ya muchos años trabajando de 6 a 14 y de 14 a...
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Compatibilizar trabajo y estudios

Llevo más de dos años trabajando para una compañía como dependienta, antes no estudiaba y solía alternar semanas de mañana con otras de tarde en el centro donde trabajaba, luego estuve alternando semana y tarde entre centros diferentes, y...
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Otra duda que tenemos es si en turnos 24x7 (de lunes a domingos, mañana, tarde y noche) se computan igual el nº de horas. Es decir si se cuentan igual las horas de lunes a viernes que las de sábado, domingos y festivos.
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Estoy embarazada de casi tres meses, trabajo a turno partido y la empresa dice que he de seguir así, esta obligada a modificarme el horario, puedo pedir una modificación si se me empieza hacer dura la jornada. Trabajo en una residencia de...
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Imposición de cambio de horario+reducción de jornada

Llevo 6 años trabajando en mi empresa, unos 3 a través de una ETT y 3 fija en la empresa. Trabajo jornada intensiva completa de 7 a 15h. Ahora por razones de crisis y adaptación a clientes, mi jefe me propone/impone jornada reducida y cambio de...
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Motivos razonables denegación concreción horaria guarda legal

Y feliz año nuevo. Trabajo como dependienta en una tienda sita en un centro comercial con horario de 10 a 22. Junto a mi trabajan una trabajadora a 30 horas semanales con horario de 10 a 15 y un trabajador a 30 horas sin concreción horaria....
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Irte de empresa por modificación sustancial

En junio en mi empresa nos hicieron una modificación sustancial acogiendose al articulo 41.4 del estatuto de trabajadores, este cambio yo en su momento lo acepte por no perder mi puesto de trabajo pero conforme pasa el tiempo los nuevos horarios me...
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