Urgente:retraso pago nomina

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Retribución Voluntaria en nomina

Tengo varias dudas respecto a la retribución voluntaria. En mi nomina tengo varios conceptos: Salario Base Plus Convenio Antigüedad Prorrata de paga extra Retribución voluntaria Luego la cotización por contingencias, formación, desempleo y el irpf....
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Plazo para pagar el finiquito

Antes de nada agradecer tu atención y tiempo. Resulta que el día 20/03 acabe contrato y no me renovaron. Me dieron la carta de fin de contrato, se sacaron cuentas para el finiquito, que contemplaba unicamente las vacaciones y me dieron una ultima...
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Despido causas económicas

He empezado a trabajar en una asesoría y se me plantea mi primer problema; hay que calcular el despido por causas económicas de un trabajador. ¿Hay algún modelo de carta? ¿Qué pasa si la empresa no tiene dinero para pagar la indemnización? ¿Sería...
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Indemnización por despido por cese de la empresa y baja maternal

Estimada experta, Te agradecería me aconsejaras sobre la situación que te voy a plantear a continuación. Llevo 10 años trabajando en una empresa, acabo de tener una niña y estoy de baja maternal hasta el 28 de mayo. Mi jefe me ha llamado diciendo que...
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Cambio de razón social por jubilación

Trabajo hace 20 años en una pequeña empresa SL. Mi jefe tiene intención de jubilarse y sospecho que trata de cambiar la razón social de la empresa para evitar indemnizarme, ¿Es posible?
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Vacaciones y días libres por asuntos propios

A tod@s, Quería consultaros una duda que tentó acerca de las vacaciones. Mi convenio es el de telemarketing y mi empresa dice que ellos pueden obligarte a cogerte uno de los períodos de vacaciones y el otro lo elige tú. ¿Esto es así o tiene que haber...
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¿Cómo puedo reclamar Falso Autónomo después de 20 días?

He estado trabajando como "falso autónomo" en mi último año y medio. Hace más de 20 días me comunicaron la finalización de mi relación con la compañía. Durante este tiempo (el personal de la empresa fue absorvido por otra empresa del sector) me han...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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Modificación sustancial jornada de puesto trabajo

Le hemos presentado a un trabajador una carta de modificación de su jornada laboral basada en el artículo 47 del estatuto de trabajadores, fundamentada en causas económicas (y de producción. El trabajador. Ha firmado la carta pero ha puesto no...
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Anulación de incentivo

Expongo un poco mi situación. Llevo trabajando en una empresa desde septiembre 2005. Desde el 31 de mayo 2006 una compañera y yo hemos estado cobrando un incentivo fijo de 300 euros hasta enero de 2008 incluido (¿Anteriormente 200?). Nosotros...
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