Baja laboral y disfrute de vacaciones

Preguntas y respuestas relacionadas

Problemas con mutua - baja por depresión 14 meses

Que alguien me conteste. Se me acaba el plazo para hablar con el inss. Planteo mi caso: trabajaba en una empresa que tenia contratado las contingencias comunes por la mutua. Mi medico de cabecera me dio la baja por depresión con informes a favor por...
1 respuesta

Finiquito por fin de obra

Hace unos días te consulté por mi caso, lo cual me sirvió de mucha ayuda. El caso es que ahora he firmado un contrato nuevo, por obra o servicio, lo mismo que el anterior, sin avisarme de que se finalizaba. En el contrato que finalizó el 30 de abril,...
1 respuesta

No me entero con las vacaciones y las horas extras

Trabajo desde el 1/7/2010 con contrato indefinido (mod. 100) y periodo de prueba de 6 meses. Dicho contrato se ampara en el convenio del Metal de la C.A.Madrid y la jornada laboral es de 40h semanales (8:30h de Lunes a Jueves y 6h los Viernes)....
1 respuesta

Cobrando subsidio(no contributivo) se puede estar de baja por Incapacidad Temporal? Estaba de baja y han anulado la baja...

A ver si me podéis ayudar porque no conozco a nadie en este caso y es un poco surrealista... Mi marido está cobrando un subsidio por cargas familiares (no contributivo) desde hace más de un año, después de haber agotado su paro (prestación...
1 respuesta

Complemento 100% en pago directo mutua

Mi consulta es porque en mi trabajo no me dan respuesta clara, a ver estoy en convenio de grandes almacentes, llevo más de un año de baja y la empresa hasta ahora me ha pagado el complemento de baja it del 100%, resulta que me han dado la prorroga it...
1 respuesta

Despido de un trabajador de baja por It

Tengo a un trabajador contratado mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción con fecha fin de contrato el 10.12.2008. Dicho trabajador ha caído de baja por enfermedad común el 02.06.2008. Nos olemos que está explotando el cuento...
1 respuesta

Diferencia en categoría de contrato

Le escribo para ver si me puede aclarar un par de dudas. Trabajo en una oficina del sector de la madera. Estoy titulada en Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas y tengo un contrato de Oficial Administrativo de 2ª. Mis preguntas son:...
1 respuesta

¿Debe la empresa abonarme vacaciones de 2 años al causar baja en la empresa por IPT?

El pasado día 20/10/2014 el INSS resolvió mi IPT para mi trabajo habitual. Como quiera que sea mi IT comenzó en febrero del año 2013 y continuo hasta la resolución, no he disfrutado vacaciones ni del 2013 ni del 2014. ¿Ahora bien la empresa al darme...
1 respuesta

¿Posibilidad de sanción a la empresa?

Hace 10 años, me despidieron de la empresa, no había motivos, pero me dijeron que me fuera al paro durante cuatro meses y que ellos me pagarían la diferencia del sueldo que recibiría por el paro hasta llegar a mi nomina normal, les dije que me...
1 respuesta

Baja laboral voluntaria con contrato indefinido

Dí el aviso de baja voluntaria en mi empresa por escrito el 23.02.11. El último día que trabajé fue el 25.02.11. Mi contrato indefinido entró en vigor el 11.01.11. Desde entonces solamente me he cogido 1 día libre. Como son 22 días laborables de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema