Error al cobrar. Amonestación, despido, descuento de la nómina...

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Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?

La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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Parece ser que no tengo otra opción sobre el despido o media jornada

El viernes hable con el gestor que lleva los papeles de la empresa, para que me aclarase finalmente y antes de decidirme de una opción o otra, respecto al despido o pasar a tiempo parcial, sigo con dudas pero creo que la menos mala para mi y con la...
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Netos vs brutos en reclamación de cantidad

Ante una reclamación de cantidad, por una deuda de atrasos de convenio, ¿Se reclama el importe bruto o el liquido? Si reclamo el bruto y en conciliación me lo pagan, ¿La empresa cotizará su parte? ¿Se lo tengo que reclamar? Y mi cotización, ¿Cómo...
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Remuneración por hora extra convenio del metal Valencia

Estoy trabajando a media jornada en una empresa, y mi convenio es el del metal en Valencia. Mi pregunta es: ¿Máximo de horas extras permitidas por ley? ¿Precio por hora según convenio?. A parte que tienes que luchar cada hora, las están abonando a...
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Ausencia en el trabajo por baja laboral. Bases legales de dicha situación y descuento de salario

Estoy recibiendo un tratamiento médico en el que a veces me tengo que ausentar unos días. El caso es que la última vez fueron 4 días y pedí la baja desde el primer día, con lo que me descontaron esos días del sueldo. Si estoy en lo cierto, no...
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No me pagan el Finiquito

Hace 15 días me dieron la carta de despido por causas objetivas y a fecha del despido ni se han puesto en contacto conmigo ni me han entregado la liquidación y el certificado de empresa. ¿Debo continuar yendo a trabajar?
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Le pueden quitar días de vacaciones

Mi marido lleva seis años en una empresa con categoría de peón, desarrollando el trabajo de un oficial de 2º, sus compañeros llevan doce años, su jornada laboral es de 7h. A 15h. Desde que entraron en la empresa tenían 30min. Para desayunar. El...
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Despido objetivo y nueva contratación

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Despido causas objetivas, reconocimiento de deuda

Ya me adeudan 3 nóminas y 2 pagas extras... Y mi empresa me ha dicho que me va a despedir por causas objetivas, me pagarían 20 días por año trabajado. Pero el tema está en que no me lo pueden hacer efectivo... Me han dicho de hacerme un...
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Días cobro Nomina

Ahora con el tema de la crisis mi empresa tiene menos liquidez para hacer efectiva la nomina de los trabajadores a primeros de mes, por este motivo me gustaría saber hasta que día la empresa legalmente tiene de plazo para ingresar la nomina a sus...
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