¿Qué ocurre si el contrato finaliza estando de baja por maternidad y no he disfrutado vacaciones?

Preguntas y respuestas relacionadas

Pago de vacaciones no disfrutadas

Trabajo de administrativa en una empresa desde junio de 2004. Siempre han contado las vacaciones de agosto a agosto, de tal manera que cuando entré hice los días proporcionales de junio a agosto, así el año pasado ya había generado un mes completo y...
1 respuesta

Respuesta por parte de la empresa a mi burofax

Quisiera saber cuanto tiempo debo de esperar a que mi empresa me dé contestación al burofax enviado el lunes 20 de abril 2010; en el cual pido las vacaciones no disfrutadas del año pasado por baja de embarazo de alto riesgo, las vacaciones de este...
1 respuesta

Paso de una empresa de inserción a una empresa ordinaria

Paso de un centro especial empleo a una empresa ordinaria sin interrupción, asi las empresas se benefician de ayudas, Alguien sabe si me tienen que hacer un finiquito o liquidación la empresa para la que dejo de trabajar de los días de vacaciones no...
1 respuesta

Notificación de baja por maternidad cedida al padre.

Tengo intención de usar las 10 semanas de prestación por maternidad que mi pareja me puede ceder tras el nacimiento de nuestro proxim@ hij@. Dado que estaré un tiempo bastante largo apartado de mi empleo, me gustaría saber cómo debo comunicarlo a la...
1 respuesta

Contratos por obra sin fecha de fin

Mi situación es la siguiente: me contrataron en una agencia de publicidad para trabajar como implant en un cliente en feb2008 con un contrato por obra sin fecha de fin. En enero de 2009 firmo una prórroga de nuevo sin fecha fin. Tengo la sospecha de...
1 respuesta

¿Se solapan vacaciones + permiso materidad?

Trabajo en una agencia de publicidad y he tenido un bebe hace un mes. La empresa donde trabajo cierra 2 semanas en agosto y mi permiso de maternidad termina en septiembre. ¿Podré disfrutar de mis 22 días de vacaciones al finalizar el permiso? ¿O se...
1 respuesta

COntrato Interinidad RiesgoEmbarazo/Maternidad.

Para tener derecho a la bonificación del 100% de las cuotas de la Seguridad Scial por parte del empresario es necesario contratar a una persona desempleada. El caso en concreto es: Hemos contratado a una chica desempleada para sustituir a una...
1 respuesta

¿Qué ocurre si mi nómina es en negativo?

Llevo 3 meses en una empresa, por lo que de junio a agosto he generado 7'5 días de vacaciones. Disfruté 8 días de vacaciones en julio. Y 26 días más en agosto porque la empresa cierra este mes. ¿Qué ocurre si yo renuncio a mi puesto? Doy por hecho...
1 respuesta

¿ Con un contrato de sustitución por excedencia, puedo quedarme embarazada?

Estoy cubriendo una plaza por excedencia y la persona a la que sustituyo no tiene previsto volver en los próximos año y 11 meses. En mis planes familiares teníamos pensado buscar un niño durante este tiempo, pero no tengo claro si puedo solicitar una...
1 respuesta

Irme antes de 15 días de una empresa

Tengo un contrato indefinido en una empresa. LLevo 4 meses en la empresa. La empresa se rige por el convenio de oficinas de navarra. Si me quiero ir de la empresa tengo que dar los 15 días. Tengo entendido que si te vas antes de los 15 días pierdes...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema