Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido estando de baja
Preguntas y respuestas relacionadas
Recaída en un accidente de moto
El día 9 de noviembre tuve un accidente con la moto, a los 10 días pedí el alta labor por miedo a un despido, pero tuve que coger lo que me quedaba de vacaciones para recuperarme, el día 11 de diciembre me dieron el alta médica y me dijeron que el...
3 respuestas
Despido voluntario y paro
Tengo intención de dejar mi trabajo pero quisiera hacerlo cobrando paro. Tengo entendido, que en ocasiones los trabajadores llegan a un acuerdo con la empresa para que los despidan. ¿Estoy en lo cierto? Qué tipo de despido tendría que ser,...
3 respuestas
Baja de prestación por incomparecencia sin cita
Espero me ayuden porque no se que hacer. En junio me di de baja por un fuerte lumbago, ya que me quede embarazada y no podía tomar nada. Fui a 2 revisiones y en la segunda, me dijo el médico que no me citaba más porque no valía la pena ya que mi...
2 respuestas
Baja Mutua, Baja Doctor de Cabecera y ALTA ICAM
Me encontraba de baja laboral IT por parte de la mutua hasta dentro de un mes, por parte del doctor de cabecera igual y tras realizar visita de menos de 10 min. De durada en el ICAM me entregan el alta. La baja es por Ansiedad y no me considero...
1 respuesta
Baja laboral y fin de contrato
Actualmente estoy de baja por depresión, mi contrato termina el día 3 de diciembre.. Creo que de prestación me queda unos 3 meses (la baja es por contingencia común)si estoy de baja varios meses y solo tengo 3 meses de prestación, ¿Después ya no...
1 respuesta
Estoy de baja por la seguridad social por hiperten cion en el embarazo pero mi empresa da la baja por 20 semanas la puedo coger
En mi empresa da la baja por riesgo laboral con 20 semanas pero yo estoy por la seguridad social desde hace dos meses por hipertensión en el embarazo, ¿Me puedo pasar a la mutua? Que pasos puedo seguir
1 respuesta
Consecuencias por denunciar a un medico que a hecho un informe de revisiones mal
El caso que presentan un informe de revisiones periódicas como que a asistido a ellas de acompañamiento, y no es así porque hay varias citas que esta el de viaje, lo que hace que ese documento firmado y sellado sea ilegal, y esta persona que quería...
1 respuesta
Falta muy grave por impuntualidad
¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
2 respuestas
Finalización prestación por desempleo y embarazada
Estoy embarazada de 4 meses y medio, y voy a empezar a cobrar la prestación por desempleo (me han concedido 4 meses por haber trabajado 365 días). La cuestión es que antes de solicitar dicha prestación, me encontraba de baja por enfermedad (riesgo en...
1 respuesta
Discriminación por media jornada
LLevo 9 años en la misma empresa 6 de ellos realizando las funciones de administrativa y los últimos 3 como consultora. En octubre de 2006 tras mi baja maternal solicité reducción de jornada (trabajo el 62% de la jornada). A partie de enero de 2007...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos