¿Despido?

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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Reducción de media jornada temporal a dos horas.

Resulta que yo trabajo en una escuela infantil privada y hace dos años acepte la reducción de jornada completa a media, que seria de manera temporal, ahora la cosa no mejora y me quieren reducir a dos horas, ¿Pueden hacerlo? ¿Y si lo hacen yo puedo...
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Calculo del finiquito empleada de hogar

Llevo 5 años y medio trabajando como empleada de hogar desde 3/5/2012 hasta hoy . Tengo un contrato firmado por tres años que ya transcurrieron sin notificarme ningún tipo de renovación, hace unos días el contratador me despidió con un finiquito de...
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Contrato empleada de hogar sin papeles

Actualmente está trabajando en mi casa una chica de Nicaragua, sin papeles. En diciembre ella estaba trabajando en otra casa, y me planteó si le haría contrato para poder tramitar los papeles de residencia. Le indiqué que a media jornada, sí, y...
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Me pertenece una liquidación y finiquito

Tenia una duda sobre la liquidación y finiquito de mi contrato, a continuación les detallo la situación: Tras un contrato de 6 meses al cumplirme me liquidaron y finiquitaron correctamente y me renovaron con otro contrato de 6 meses, el contrato me...
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Alta en la seguridad social

Tengo una duda un poco preocupante. Llevo desde 8 días trabajando en una empresa de construcción y ayer vino una inspección al lugar de trabajo y me enteré que no me habían dado de alta en la seguridad social. La empresa me ha dicho que me daba de...
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Indemnización fin de contrato relevista con contrato temporal previo

Firmé un contrato relevo en febrero de 2018 teniendo en vigor un contrato por obra en la misma empresa desde marzo de 2014 que iba a finalizar en junio de 2018. Al no finalizarse el contrato temporal no se produjo indemnización de ninguna clase y las...
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Con cuánto tiempo debo avisar para dejar un trabajo con contrato a tiempo parcial

Tengo un contrato de tres meses, de tiempo parcial y eventual por circunstancias de la producción. ¿Con cuánto tiempo de antelación debo avisar para dejar el trabajo? ¿Y la empresa también tiene unos dias para avisarme si deciden despedirme o puede...
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Baja por enfermedad trabajador indefinido

A mi siempre me habían dicho que yo al star de baja por enfermedad seria a la ultima persona que podrían echar de la empresa. La empresa ha echo una regularización de empleo llegando con los trabajadores a un acuerdo de que cuando entre trabajo serán...
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Como calcular finiquito de empleada de hogar por desistimiento, cuando se tiene un contrato de 2009 y otro de 2012.

Un familiar de 90 años y postrado en cama, necesita despedir a la asistenta e ingresar en una residencia al necesitar cuidados especiales. 1.- Es esto motivo para despedir según el artículo 49 g) del Estatuto de los trabajadores: ¿Por "Incapacidad...
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