¿Si estas de baja y se firma un convenio colectivo en tu empresa,te afecta de alguna manera?

Preguntas y respuestas relacionadas

Reclamación de cantidad con liquidación firmada

En el caso de un trabajador que finaliza la relación laboral con contrato de obra y servicios (realmen no finaliza la obra, sino que la empresa constructora tiene que parar por falta de liquidez), este firma la liquidación como que esta conforme y la...
1 respuesta

¿Está obligada la Seguridad Social a regularizar e inscribir altas y bajas y base de cotización de una empresa condenada?

Existe Sentencia firme, declarando improcedente el despido y reconvirtiendo un contrato en fraude de medía jornada en jornada completa. Asimismo la Sentencia recoge que se de alta y baja al trabajador durante el periodo que va desde la fecha del...
2 respuestas

Contrato de aprendiz y graduado escolar

Soy de un pueblo de badajoz y voy a entrar en la tienda donde trabaja mi hermana para cubrir su baja maternal, pero el problema es que no tengo graduado escolar, y mi hermana dice que para hacerte un contrato de aprendiz, (que es el que a mi me...
1 respuesta

REnovacion / baja laboral

Espero que podáis ayudarme Tengo una situación un poco delicada y la verdad exactamente no se como comportarme, me explico: Tengo un contrato "Eventual por circunstancias de la producción" a Tiempo completo de tres meses que me renovaron a cuatro...
3 respuestas

¿Es posible solicitar una inspección médica por parte de la empresa?

Tenemos un problema con un trabajador que continuamente coge bajas por enfermedad común, lo que nos hace pensar que sin realmente motivo alguno, ¿Podríamos solicitar una inspección médica? ¿Cuál sería el procedimiento?. La empresa tiene la cobertura...
1 respuesta

Forma de coherencia vacaciones tras baja por it

Estuve de baja 15 meses (desde junio 2017 hasta septiembre 2018) y tengo pendientes por cojer las vacaciones del 2017 y 2018. Pedí a la empresa el mes de octubre del 2018 y, (puesto que tengo hasta junio de 2019 para cojer las del 2017) el mes de...
1 respuesta

Certificado de empresa, contratos temporales seguidos, por diferentes causas.

Cada vez que se finalice un contrato temporal hay que comunicar certificado de empresa al INEM, ¿Si inmediatamente después se firma otro por distinta causa? ¿O se comunica el certificado de empresa una sola vez y extinguida la relación laboral con la...
1 respuesta

¿Puede una empresa denegar una excedencia voluntaria?

Llevo 4 años trabajando para una empresa en España. No tenemos convenio laboral por lo que nos regimos por el Estatuto de Trabajadores. Sé que tengo derecho a pedir una excedencia voluntaria por motivos personales pero he escuchado, por parte de...
1 respuesta

Jornada laboral de 48 horas

La jornada laboral en España es de 40 horas semanales ahora bien, la empresa (es un proyecto empresarial) va a tener el horario de lunes a sábado de 10h-14h y de 17h-21h que son 48 horas semanales me informado y se que entre el final de una jornada y...
2 respuestas

Trabajador por obra y servicio -excedencia

¿Un trabajador con un contrato por obra y servicio de una duración prevista de 4 años, de los que han transcurrido dos y con 4 años de antigüedad en total en una empresa puede solicitar una excedencia sin sueldo?
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas