Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Se puede pedir la rescisión de contrato un domingo?
Por motivos laborales le he pedido a mi empresa la rescion de contrato laboral, por que no me pagan en domingo para empezar en otra empresa el lunes, para que no me mareen con los 15 días de preaviso. Estan mareandome por que segun ellos nose puede...
1 respuesta
Fecha firma de contrato y fecha incorporación puesto de trabajo. Deben coincidir?
Tengo una duda sobre la fecha incorporación a un nuevo trabajo. Mi caso es el siguiente: He resultado beneficiaria de una ayuda pública para un contrato de 3 años en investigación. El caso es que los plazos de la convocatoria se han hecho demasiado...
1 respuesta
Como calcular mi antigüedad laboral
Deseo saber como se calcula la antigüedad laboral de un trabajador para saber lo que hay que percibir por la misma en un finiquito por baja voluntaria, mi sector es la construcción y mi puesto el de peón.
1 respuesta
Tras baja voluntaria y alta en autónomos... ¿Si me va mal y me doy de baja cobro paro?
Debido a una situación familiar he de mudarme de comunidad autónoma por lo que renunciaré a mi actual puesto de trabajo. Actualmente, estoy pensando en montar un negocio y darme de alta como autónomo pero, dada la situación actual, tengo miedo a que...
2 respuestas
Fin contrato
Termino mi contrato dentro de un mes. Llevo 2 años en la empresa a través de un contrato de 1 año y una prorroga del mismo de otro año. ¿Tienen obligación de avisarme en el caso de que no me vayan a renovar?
1 respuesta
Periodo de prueba y preaviso 15 días
Acabo de firmar un contrato en una empresa donde llevo 4 días. El contrato es por 2 meses (renovable) y se establece un periodo de prueba de 1 mes según el convenio. Me han ofrecido otro puesto en otra empresa más acorde con lo que busco. Si me voy...
1 respuesta
La empresa no me quiere pagar la indemnización de 20 días por año trabajado en una reducción de salario
Mi empresa va a bajar el sueldo un 10% a toda la plantilla justificando causas económicas. Quiero ejercer mi derecho de rescisión de contrato con indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades pero la empresa se niega a...
1 respuesta
Despido improcedente sin preaviso
Fui despedida el mismo día 05/12/08 sin preaviso tras haber comunicado reducción de jornada por cuidado de hijo menor. Me presentaron una carta de despido disciplinario improcedente (me reconocían los 45 días por año trabajado). Alegan que yo era...
1 respuesta
Reincorporación tras 3 años de excedencia maternal
Dentro de un mes de reincorporo tras tres años de excedencia por maternidad. No se que panorama me voy a encontrar. Necesito reducir la jornada. Antes trabajaba de lunes a viernes de 9 a 16 h y algún sábado, ahora necesito trabajar de lunes a viernes...
1 respuesta
¿Puedo irme de la empresa sin dar preaviso?
Actualmente estoy en una oficina con convenio de metalúrgica y el gerente nunca me paga en plazo, quiso echarme cuando me quedé embarazada, tuve un hematoma, me dieron de baja y a la semana tuve que pedir el alta por coacción (me dijo que si no, no...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral