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¿Despido disciplinario por baja de rendimiento no voluntario?
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Recurso de suplicación al TSJ de Madrid
El año pasado mi mujer es despedida con despido disciplinario (con motivo falso, como suele ocurrir ya que realmente es improcedente). Además la debían varios meses de nóminas. Se realiza demanda por cantidades y por el despido. La empresa no se...
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Despedido saber demasiado
Hace un par de días me sentaron para hacerme firmar un despido disciplinario, lo leí y era un improcedente encubierto. Me querían hacer pactar una cantidad, hacerlo improcedente y que no pudiera reclamar (10 euros por ejemplo). Me dio la risa, así...
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Falso autónomo
Llevo trabajando desde el año 1998 para la misma empresa pero en el año 2002 me obligaron a pasarme autónomo, necesitaría saber como puedo calcular mi finiquito, si debo denunciar a la empresa y que documentación es necesaria.
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Beneficios y objetivos firmados para el 2008
Tengo un compañero que le pasa lo siguiente: En el 2008 le hicieron firmar una hoja donde especificaba cuanto cobraría por los objetivos (se tenia que cumplir un mínimo un 60%) 1. Ha presentado su baja voluntaria 2. Reclama a la empresa que en el...
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No me pagan en la empresa. Que puedo hacer?
Llevo 1 año trabajando en la recepción de un hotel, y en diciembre se traspasó. El nuevo dueño no paga a los empleados desde entonces. Cuando alguien pide un anticipo le dan 100€ y si ese día está de buenas. Hace unos días bajamos todos los empleados...
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Renta 2009 tributar indemnización
Me han despedido en Nov-2009, Despido Objetivo-causas económicas- conformidad con Art 52.c) Y 51.1. Del E.T. Me entregan una indemnización correcta de 20 días de salario por año de servicio..(¿18000? =11000 la empresa + 7000 Fogasa).. Segun legal...
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Conceptos "eliminables" de la nomina
Trabajo en una empresa que está en un ERE temporal. Yo estoy entre los empleados que, de momento, seguimos trabajando y hasta ahora con las mismas condiciones salariales. Sospecho que nos van a plantear (o imponer) un abajada de salario. Pueden, sin...
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Despido objetivo con reducción de jornada
Trabajo en una empresa desde 2002. Somos 8 personas y yo soy la penúltima en entrar, las demás llevan 20 años. La empresa tiene perdidas y se teme cierre en diciembre. Tengo desde el 2006 una reducción de la mitad de jornada por cuidado de un hijo....
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¿Procedimiento adecuado por parte de la empresa?
Expongo mi caso: He trabajado 1 año y medio en sistemas informáticos en un puesto compartido con otro compañero a turnos. Teníamos un responsable que nos mandaba, revisaba, controlaba, incluso alguna llamada de atención merecida (en cuanto a...
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Despido... No lo tengo muy claro.
Mi caso es que desde hace tiempo unos cuantos estamos trabajando para una subcontrata, pero desempeñamdo nuestro trabajo en una multinacional, nos enteramos que podríamos estar ante un caso de cesión ilegal de trabajadores. Dos de los que estamos ahí...
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