Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿En caso de despido se despide a un fijo discontinuo antes que a un indefinido? ¿Qué diferencia hay entre ambos?
Preguntas y respuestas relacionadas
Reclamación por despido objetivo.
He estado trabajando con contrato indefinido en una multinacional con mas de 600 trabajadores en España, desde 2007 hasta hace unos días en que me comunicaron que habían decido rescindir mi contrato, en base a lo dispuesto en el articulo 52, c en...
1 respuesta
Renovación a la baja. Negarse a renovar!
Tengo el siguiente problema: En unos días finaliza mi contrato en mi actual empresa (hago un año); y al parecer van a querer renovarme pero con un contrato diferente en cuanto a condiciones: básicamente con menos salario y con menos funciones de...
1 respuesta
Contrato de relevo 441
Contrato de relevo 441 jornada completa, 85 por 100 que figura en contrato 01/03/2009 -06/07/2013 que finaliza. Tengo contrato de relevo 441 jornada completa 01/03/2009-06/07/2013 que finaliza, 85 por 100 que figura en contrato i los datos del...
2 respuestas
2 contratos eventuales y renuncia: ¿Paro?
Hace un año me contrataron por "circunstancias de la producción" por seis meses. Después me renovaron por otros seis meses. Ahora me deben hacer indefinido, pero yo no quiero seguir. Avisé de que me iba con once días de antelación. Desde la gerencia...
1 respuesta
Finalización contrato fraude de ley y derechos
Tengo una consulta a ver si me pueden ayudar, entes que llegue el momento de decidir y meter la pata. El día de hoy me han dado la carta informando como que dentro de quince días finaliza la relación con la empresa, estando en fraude de ley mi...
1 respuesta
Como computan las jornadas eventuales en elecciones
Me gustaría saber como computan las jornadas de los eventuales en unas elecciones sindicales a comité. Me refiero a si puede elevar el censo las jornadas de trabajadores eventuales que no están en la empresa ni en el momento del preaviso ni en el...
1 respuesta
¿Cómo dar aviso de renuncia teniendo contrato fijo discontinuo?
¿Tengo contrato fijo discontinuo (de marzo a noviembre) en caso de querer renunciar cuando debería dar el aviso? En el período que estoy de baja, ¿Puedo tener otro trabajo? ¿Se considera doble empleador? (Al momento de hacer la declaración)
1 respuesta
Tengo un contrato de un mes y me van a despedir. ¿Cómo funciona?
Les comento mi situación: Hace unos 20 días empecé a trabajar en una empresa nueva y me hicieron un contrato de un mes, con 40 horas semanales. Desde el primer momento la vejación, la humillación y en general el abuso fue lo que más he recibido por...
2 respuestas
Finiquito y despido improcedente
Vivo en zaragoza, trabajaba de auxiliar administrativa para una empresa con un contrato a fin de obras hace dos años ( desde el 4 de julio del 2007). El miércoles se me avisó que se me despediría el día 25 y que desde el día 10 (miércoles) estaba de...
1 respuesta
Si mi contrato es ya de 21 horas, ¿Puedo ejercer el derecho de elección de horario por maternidad?
Yo estoy trabajando en una empresa con un contrato indefinido a 21 horas. Voy a ser madre y me gustaría saber si para elegir el horario fijo que más me convenga, puedo hacerlo sin más o tendría que reducirme la jornada. La intención es trabajar en...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos