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Despido disciplinario, no sé si es procedente
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¿Cómo calculo Nomina ultimo mes y Finiquito?
Busco a ver si alguien puede ayudarme a calcular mi nomina y finiquito. La cuestión es que trabajo de promotor por temporadas, me suelen hacer contrato de varios meses, acabo y vuelvo a empezar en un mes de nuevo, y hace poco acabé contrato y he...
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¿Cuánto tiempo debe de estar en el paro para que la misma empresa me vuelva a contratar?
He estado trabajando en el sector del metal con un contrato desde el 1/09/2011 hasta el 31/08/2012. El contrato era para atender las exigencias del mercado, acumulación de tareas, ... El contrato era de categoría Ingeniero técnico en electricidad a...
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Indemnización por despido a medio jornada.
Llevo trabajando a media jornada en la misma empresa durante 2 años justos. Hace unos 7 días mi jefe me ha comunicado que ha final de mes me va a rescindir el contrato porque no hay trabajo. Mi sueldo es de 500 €. Mi pregunta es..¿Cuál es el total...
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Cómo calcular finiquito por despido ?
Me gustaría saber cómo calcular la indemnización por despido que me correspondería percibir en un despido improcedente. Mi salario es variable (fijo+incentivos+comidas+kilometraje...). Llevo trabajando en esta empresa desde septiembre de 2015 hasta...
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Despido a un enlace sindical
Han despedido recientemente a un familiar, él es el enlace sindical de la empresa desde hace dos años y está de baja por enfermedad. Le han dado la carta de despido por causas económicas con 20 días de indemnización (12 ellos y 8 fogasa). Añadir que...
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Orden del día servicio de portería y hay entra el despido del portero
Como se debe poner en el orden del día para despedir al portero . Sólo con poner .propuestas a tomar de los propietarios y acuerdo. Sobre servicio de porteria.
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Salario-convenio en academia de Castilla y León
Soy licenciada en traducción e interpretación y cuento con el ya antiguo CAP. El curso pasado estuve impartiendo clases de inglés en una academia de Castilla y León, con 10 horas semanales por contrato de obra y servicio, en dinero A; y otras tantas...
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Despido por causas objetivas después de maternidad
Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico
Tienen derecho a despedirte si faltas tres días al trabajo avisando que vas a faltar y presentas los comprobantes medicos
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Solicitar reducción de jornada previa al despido
Soy comercial con contrato indefinido. Hace tiempo que no alcanzo mis objetivos mínimos de venta pactados, debido a que las zonas de trabajo que me dan tienen una rentabilidad baja de venta, y este es el argumento que utilizaré frente a un despido....
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