Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?
Preguntas y respuestas relacionadas
Solicitud de actas de Comité
Las actas firmadas por el comité de empresa y comité de seguridad e higiene( representantes de los trabajadores y empresa ) sobre lo temas desarrollados en estas, y publicadas en el tablón de anuncios, ¿Pueden entregarse fotocopias por el Comité de...
1 respuesta
Turno antiestrés. Documentación y Estudios
En mi empresa llevamos desde 2004 pidiendo que nos apliquen el turno "antiestrés" a nuestro calendario, por tema de salud, sobre todo de cara a nuestro envejecimiento, que con jornadas de 6 días seguidos de noche, tarde y mañana se hace bastante...
1 respuesta
Enfermedad común o enfermedad laboral. Trabajo como mozo de almacen y hace 5 años me diagnosticaron hernia discal l4l5.
A los 4 años de estar trabajando en esta empresa y sin antecedentes por problemas de espalda me diagnosticaron la hernia por la cual estuve casi 4 meses de baja. Al preguntar me dijeron que era enfermedad común ¿? Pasados 5 años me volvió por así...
1 respuesta
Abuso miembro comité de empresa
Trabajo en una pyme con un ERE temporal en ejecución actualmente, como puede entender con continuos despidos y recarga de trabajo a los que quedamos todavía. Uno de los miembros del comité de empresa, que es un muchacho sin ninguna formación que hace...
1 respuesta
Modificación de contrato laboral de jornada completa a media jornada por apto con limitaciones de la mutua
Soy carretille dero y llevó 13 años en la misma empresa. Hace un tiempo me diagnosticaron Parkinson y al reincorporarme al trabajo la mutua me dio un apto con limitaciones: No puedo coger el toro. La empresa me propone modificar mi contrato laboral...
1 respuesta
Temperaturas
Trabajo en una empresa del sector de las químicas (caucho y metal) y nuestro trabajo es el de vulcanizar, tenemos asimilado que hemos de pasar calor, pero hasta cierto punto. Tenemos un termómetro que nos dice la temperatura en el exterior e interior...
1 respuesta
Embarazo en laboratorio sin PRL/derecho formación
Trabajo en un laboratorio. Una compañera se ha quedado embarazada (es la primera vez que ocurre en esta empresa). La empresa se encuentra en una situación "ilegal" puesto que no tienen nada contratado para Prevención de Riesgos Laborales. Yo soy la...
1 respuesta
Sobre muro de contención
Otra vez!, primero te doy las gracias por tu respuesta, así como por la rapidez y por la claridad de la misma. Ahora volvía a solicitar tu gran ayuda, por si me podías decir la normativa que pueda dictar este tipo de sucesos. A continuación te envío...
1 respuesta
Accidente en el trabajo. ¿Quién me paga la mutua o la empresa?
He tenido un accidente laboral en la cual casi pierdo un dedo de la mano, me tuvieron que operar, y ahora estoy de baja, puedo estar 3 meses de baja. ¿Durante este tiempo quién me paga? ¿La mutua o la empresa? ¿Me pueden echar del trabajo? Estoy muy...
1 respuesta
Ayuda actas comité de empresa
He solicitado tener cceso a las copias de las actas de los Comités de Empresa y desde el comité me citan para que valla ha verlas al local del Comité (Esto esta en un municipio diferente a mi centro de trabajo) en horario de trabajo, al ser esto...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Formación laboral