Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.

Preguntas y respuestas relacionadas

De baja, la empresa no me paga

Tengo un contrato indefinido y actualmente estoy de baja por seguridad social (enfermedad común) Por un doble esguince, desde el mes de septiembre. Este mes el empresario no ingreso mi nomina en la cuenta, me pasé a principios del mes como siempre...
1 respuesta

Cambios en pago de nómina

Soy una trabajadora del sector de Telemárketing, soy Teleoperadora y llevo 8 años en la empresa, soy fija, y en estos momentos llevo 6 meses de baja por acoso. Vivo en León. El día 2 de octubre me doy cuenta que no me han ingresado la nómina como...
1 respuesta

Divorcio + cusstodia comparatida

Somos una pareja que estamos separado hace un año (con un convenio regulador elevado a notario) donde se fija la custodia compartida para la madre y el uso de la vivienda (propiedad común) para la madre con la hija. Ahora me quiero divorciar, quiero...
4 respuestas

Cambio de modalidad de contrato pros y contras

DATOS TRABAJADORA: xxxxxx xxxxxxx xxxxxx, PUESTO: Terapeuta Ocupacional. CONVENIO: Residencias y Centros de Día de la Comunidad de Madrid. DATOS EMPRESA: Residencia El Real Deleite Fundación Summa Humanitate (Paseo del Deleite nº3, Aranjuez)...
1 respuesta

Cómputo de vacaciones sobre 30 días naturales

TRabajo en jornada completa bajo el convenio de oficinas y despachos, cuyas vacaciones son de 30 días naturales. ¿Las vacaciones se tiene que tomar como semanas completas de lunes a domingo o se pueden solicitar a mitad de la semana? Yo me quiero...
1 respuesta

Baja laboral riesgo embarazo Pagas extras

Trabajo en Zara Home, del grupo Inditex, y desde el día 17 de febrero estoy de baja por riesgo laboral durante el embarazo, ya que en comercio nos podemos acoger a esta ley que nos permite desde la semana 24 poder disfrutar de la baja. También por...
1 respuesta

Afrontar posible despido en la empresa:¿Denuncio o no?

Tengo una consulta sobre mi situación laboral. Mi actual empresa me hizo un primer contrato en el alo 2002, del cual solicite baja voluntaria al día siguiente por motivos personales. Me volvieron a contratar el día 4-10-04; me hicieron un contrato de...
1 respuesta

Baja por maternidad y paga extra

Quería hacerle una consulta que me corre un poco de buya. Tengo que hacer una nomina de diciembre en las que una trabajadora coge baja por maternidad el 15 de diciembre la paga extra como va quien la paga y como
1 respuesta

¿Cuánto me pueden embargar de un talón por deuda con la s.social?

¿Tengo una deuda con la s.social la cual voy pagando todos los meses por que tengo aprobado un aplazamiento concedido desde hace meses ahora debería cobrar un talón por la cosecha de la uva . La cual no me pagan en dicha empresa por que dicen que...
1 respuesta

En las horas anuales que prevalece el convenio o el contrato

A ver si me pueden orientar acerca de las horas anuales, mi contrato es de 40h/semana de lunes a domingo jornada de 7h, trabajamos 7 días y libramos 2, otros 7 y 2 libres otros 7 con 3 libres, y así sucesivamente, el convenio marca como máximo 1792h...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas