Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Subida salarial estando de baja
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Indemnización por despido después de 8meses de baja?
Ante todo te doy las gracias por atender mi pregunta... Te cuento un poco mi situación:trabajo de dependienta en una tienda de ropa desde ace casi 4 años, llevo desde últimos de mayo del año pasado de baja por enfermedad común... En todo este tiempo...
1 respuesta
En mi empresa no quieren subirme de categoría profesional
Tengo un contrato de 20 horas semanales por obra o servicio como ayudante de camarera desde el 14 de junio de 2018. Desde febrero de 2019 mi única compañera se dio de baja por embarazo y ahora yo hago el trabajo de camarera, ya no soy ayudante, al...
2 respuestas
Plazo recoger burofax
Antes de nada quería darles las gracias a todos aquellos que nos ayudan de forma altruista. Gracias por su atención, su tiempo y por su enorme ayuda! Actualmente estoy de baja por contingencia común. De la empresa para la que trabajo o trabajaba me...
1 respuesta
Cobrar trienios atrasados
La empresa donde trabajo está en el convenio de Oficinas Técnicas. En ese convenio se habla de cobrar trienios. ¿Estos se calculan a partir de tu sueldo pactado al entrar a trabajar o según el salario base que estipula el convenio? ¿Cómo sabemos si...
1 respuesta
Vacaciones después de it larga duración
Sufrí un accidente estando en mis últimos días de vacaciones y llevo de baja por accidente no laboral desde el 13/10/2010 y previsiblemente no me darán el alta hasta febrero/marzo de 2012. Quisiera saber si cuando me reincorpore a mi puesto de...
1 respuesta
¿Tengo derecho a indemnización por despido disciplinario?
Este 12 de marzo, al ir al trabajo (Telepizza) me sancionado con un despido disciplinario, con fecha de ese mismo día, osea sin previo aviso. Pone en la carta de despido que se trata de una falta muy grave tipificado en el Convenio Estatal de...
1 respuesta
ERE 50% con posible despido
Te comento que en septiembre de 2010 la empresa presento un ERE de 50% con duración de 6meses, pero al llegar estos, aún no ha podido afrontar de nuevo la situación normal de trabajo, por lo que se ha prorrogado otros 6 meses. ¿El problema de esto es...
1 respuesta
Despido objetivo y finiquito
Estoy de baja por enfermedad común hace 5 meses y mi jefe me ha dado la carta de despido el 1 de julio, la causa del despido es objetiva dice que la empresa tiene problemas economicos; el caso es que me ofrece 800E de finiquito. Llevo un año y ocho...
1 respuesta
Aclaración de contingencias en el INSS
Accidente dentro del centro de trabajo que la Mutua lo califica de enfermedad común, por lo que como no puedo trabajar, en AP me dan IT. Solicito en INSS aclaración de contingencias y después del plazo legal de 15 días no contesta (ahora han pasado...
1 respuesta
Retraso en pago de salarios y entrega de nóminas
Llevo trabajando en una empresa doce años. Desde hace tiempo se han venido produciendo una serie de actuaciones por un responsable de la empresa (permitido por el resto) que a mi entender se podría traducir en mobbing. El caso es que desde el mes de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Recursos Humanos
Derecho Laboral