Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Horas extras tope máximo
Preguntas y respuestas relacionadas
Teniendo un contrato parcial, ¿Tengo derecho a los 22 días festivos y 30 días de vacaciones?
Yo tengo un contrato de trabajo fijo desde hace 17 años, ahora por motivos de enfermedad he pedido a mi empresa trabajar el 60%, en lugar de hacer 5 días semanales, 40 horas, hacer 3 días semanales, o sea 24 horas; mi jefe está de acuerdo, hará un...
2 respuestas
¿Es legal un contrato de lunes a domingo?
Trabajo como trabajadora familiar para una empresa que gestiona la atención domiciliaria de un Ayuntamiento. Nuestro convenio es el de trabajadoras familiares de cataluña. En mi contrato pone de lunes a domingo, 37 h semanales (que es nuestra jornada...
1 respuesta
Baja por IT y vacaciones
Y agradecería cualquier luz que se me pudiera aportar frente a la oscuridad en la que encuentro. Resulta que me encuentro de baja por IT desde Marzo 2011. Tengo intención de incorporarme a mi empresa (? Con la que tengo contrato indefinido desde...
1 respuesta
Incumplimiento convenio, descanso semanal; y solicitud rotativos ahora con la reforma laboral
Me gustaría preguntar dos cosas. Estoy contratado a jornada completa, y soy fijo desde hace 3 años. Por convenio, en mi trabajo, tenemos 2 días ininterrumpidos de fiesta semanal. Bien, la situación actual, es que nos hacen trabajar media hora menos...
1 respuesta
¿A qué Grupo de Cotización Pertenezco?
Trabajo en una empresa desde hace casi 10 años. El convenio al que pertenece es al del Comercio del Metal. Mi titulación es de técnica superior en secretariado y mi grupo profesional según las nominas siempre ha sido del 7 (Auxiliar Administrativo)....
1 respuesta
Descuento de día festivo en la nómina
Tengo un contrato de 18 horas semanales, donde se especifica que trabajo los lunes, miércoles y viernes, en la nómina de abril me han descontado el viernes 19 de abril por ser festivo, me han dicho en la gestoria de la empresa que al trabajar solo 3...
1 respuesta
Paga de beneficios con baja maternal
He estado de baja maternal del 27 de enero hasta el 18 de Mayo de 2010. Y llega la paga de beneficios y me la pagan igual que la de diciembre, yo creo que si mi convenio establece que de marzo a marzo, hay por tanto 1 mes y 4 días que tener en cuenta...
1 respuesta
Puede un trabajador elegir el permiso retribuido si lo hace a través del E.T. O convenio colectivo?
Tenemos una empresa en el sector de la industria del metal de Bizkaia, convenio de aplicación a la empresa. Nos ha venido un trabajador indicándonos que su cuñada ha dado a luz, y que como en el convenio colectivo no viene nada, se acoge a lo que...
1 respuesta
Cambio de horario por maternidad
Acabo de tener un bebe y me gustaría saber si existe alguna posibilidad de solicitar a la empresa un cambio de horario (para adaptarlo al cuidado de mi hijo) sin necesidad de coger reducción de jornada.
2 respuestas
Incumplimiento de contrato verbal
Expongo mi caso... Fui a hablar con el dueño de un bar para trabajar de camarera, en esa entrevista me dijo que las condiciones eran unas, yo acepte porque me interesaban, entre ellas estaba el darme de alta en un contrato de media jornada. También...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral