Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Me pueden quitar un día libre sin consultármelo?
Preguntas y respuestas relacionadas
Dudas acerca del estatuto de los trabajadores
Me gustaría saber si una empresa (S.A.) ¿Puede no estar acogida a ningún convenio colectivo?. Se trata de una delegación de una multinacional Suiza y la actividad a la que se dedica es a la comercialización de un producto de software bancario. Me...
1 respuesta
Cursos fuera de horario
Trabajo en una empresa a nivel nacional, soy teleoperadora y periódicamente nos obligan a asistir a unos cursos (bastante inútiles) fuera de nuestro horario laboral y sin remunerar. ¿Es esto legal? ¿Podemos exigir que estén dentro de horario o que...
2 respuestas
Trabajo más horas de las que me corresponden
Trabajo para un particular (no una gran empresa), con un contrato indefinido en el cual se establece que mi jornada será de "40 horas semanales prestadas según convenio con los descanso que establece la ley". Sin embargo vengo trabajando unas 55...
1 respuesta
No renovación contrato fin de obra
Quisiera saber si un contrato de fin de obra que tiene una duración de 3 años, no te lo van a renovar a los 2 años, ¿Es legal o no?; también quisiera si en el preaviso tienen que indicar aparte de la no renovación, algún motivo más. Si el preaviso de...
1 respuesta
Día 26 de Diciembre y 2 de Enero
Ando algo dudoso con este tema, espero que me podáis ayudar. Trabajo en un pequeño comercio de venta de películas, videojuegos e informática, en mi contrato pone que estoy amparado por el convenio colectivo de Comercio G.VI. Lo he estado leyendo,...
1 respuesta
40h semanales me pagan 37.5 porque los descansos no son retribuidos
Me han hecho un contrato de oficial de mantenimiento de 40h semanales en el que pone que el horario es de 7 a 15 y que los 30min del descansos no son retribuidos . Es o es legal me parece mal redactado. Por ley son 15 min apartir de las 6h. Me puedo...
1 respuesta
¿Deben ser consecutivos los días de permiso por enfermed?
Me gustaría saber si los días de permiso retribuido por enfermedad de un familiar, a los que se refiere el artículo 37.3.b, del RDL 1/1995, deben ser o no consecutivos. Más que una respuesta afirmativa o negativa, me gustaría que me ayudase a...
2 respuestas
Trabajo de Superior Categoria
Trabajo en una empresa municipal, con la categoría profesional de Ordenanza. Casi desde mi incorporación en la empresa estoy realizando trabajos de Superior Categoría, (Administrativo) supliendo a una trabajadora, (bajas médicas, vacaciones, etc.)Así...
2 respuestas
Cambio de horario tras reducción de jornada
Hace un mes que una compañera y yo hemos solicitado una reducción de jornada laboral. Una de 6 horas y la otra de 4 y media. Tras aceptarnos la reducción, hoy, uno de los jefes nos ha comunicado a través del director que quiere que trabajemos hast...
1 respuesta
Cambio de jornada laboral
La empresa quiere modificarme el horario . Mi horario anterior de lunes a viernes 8:00 a 16:30, (30 min para comer ), todo el año . El nuevo no se me ha comunicado por escrito, solo vía verbal con preaviso de 4 días y es el siguiente de lunes a...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral