Contrato de trabajo eventual a tiempo completo

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Renovación 3a tarjeta o NIE

Mi tarjeta se vence el 20/02/10 (esta ya seria para optar por la 3a tarjeta), ¿Con cuánto tiempo de antelación puedo pedir cita? Que requisitos debo presentar y donde (previamente el tramite me lo hacia siempre un abogado, por eso lo desconozco). Por...
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Baja prematernal

Estoy en una bolsa de trabajo, y estoy embarazada, hay compañeras que ma han comentado que en alguno de los contratos que me hagan puedo darme de baja y seguir cobrando hasta que me den la maternidad, la cuestión es que mis contratos son más o menos...
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Con una excelencia laboral y me pongo a trabajar, cuando me despidan podría cobrar del paro? Cuanto tiempo debería de trabajar?

Me encuentro en una situación comprometida tengo trabajo y me ofrecen un nuevo empleo, me planteó la excelencia voluntaria pero el caso es que el nuevo empleo puede ser un mes o unos años no me confirman, ¿Si cojo excelencia voluntaria y al mes de...
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Sobre contrato RGSS

Mi duda es sobre un caso que le está pasando a mi novia. Ella tiene desde febrero un trabajo cutre en un chino donde la explotan, aún así es contrato laboral y, por lo tanto, está dada de alta en la Seguridad Social. A pesar de su actual contrato...
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Estoy contratada en una empresa con un contrato de sustitución por maternidad que vence en Septiembre, y ahora la empresa me propone pactar un adelanto del vencimiento del contrato al 30 de Junio alegando la falta de trabajo, si llegamos a este...
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¿Tengo derecho a la ayuda de 420 euros a pesar de vivir con mi novio que tiene trabajo?

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Perdida de paro acumulado

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Se me acaba el paro y estoy enfermo

Se me acaba el paro en 15 días no encuentro trabajo y ademas quizás por los nervios del plan, me están dando ataques muy fuertes de ansiedad me han ingresado ya dos veces, mi pregunta es si cojo la baja, ¿Continuo de alta en la seguridad social? ¿Y...
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Baja médica / Paro

A mi mujer, estando de baja médica por fibromialgia, se le acaba el contrato el 30 de septiembre y la despiden. Le dijeron en recursos humanos de su empresa, que después de la finalización del contrato, sería la mutua la que empezase a pagarle....
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