Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?
Preguntas y respuestas relacionadas
Importe tras juicio por despido disciplinario
Quería saber si tras un juicio por despido disciplinario y tras levantar el juez como despido improcedente, el importe que me debería de abonar la empresa. He entendido por otros medios de información, que la empresa esta obligada a pagar el importe...
2 respuestas
Que pasa tras la excedencia voluntaria.
Me voy de excedencia voluntaria cuatro meses y me gustaría saber que pasara a la vuelta de al trabajo. ¿Cuánto tiempo tengo que estar a la espera para saber si me han readmitido? Si no lo hacen, ¿Es despido improcedente? Me han comentado que me puedo...
1 respuesta
NO me quieren pagar mi salario trabajado
Tengo un contrato de trabajo el cual he cumplido y además trabaje horas extras, mi jefe me dice que no me puede pagar y hoy día 6 que el tiene derecho a pagarme hasta el día 10 o no pagarme. Que hago, a demás su actitud es poco grata.
1 respuesta
Periodo trabajado para calculo de indemnización
Me comunican un despido por causas objetivas y mi duda es sobre como calcular la indemnización ya que yo inicialmente trabajé 4 meses con un contrato temporal de 4 horas diarias y a continuación pasé a un contrato indefinido de 5 horas diarias. En mi...
1 respuesta
Revisión condiciones contrato.
Tengo un contrato de trabajo ordinario por tiempo indefinido, que me hicieron en una Comunidad de propietarios en Noviembre de 1996, por tanto llevo ya 16 años y medio. La comunidad consta de 24 vecinos, 1 local y un garaje en el que todos aportan...
1 respuesta
Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.
Tengo contrato indefinido, trabajo en una agencia de publicidad de poco personal, y como ahora hay poco trabajo me proponen despido voluntario o reducción de jornada. Como digo que no, me presentan un despido disciplinario alegando que me beneficia...
1 respuesta
Responsabilidad salarios empresa principal por impago de subcontrata
He realizado hoy el acto de conciliacion y no se presentado ni el FOGASA ni la empresa demandada donde trabajaba y tampoco la empresa principal, alguien podría ayudarme y de cirme si puedo demandar a la empresa principal segun art 42 ET ya que la...
1 respuesta
Antigüedad en despido
Trabajo hace casi 20 años para una empresa de seguridad. Debido a una reducción de personal en los centros de trabajo es posible el despido en breve. ¿Puedo solicitar 45 días por año como indemnización? ¿Qué criterio se sigue para despedir?, porque...
1 respuesta
He cobrado la indemnización antes del acto de concilia
Me han despedido con 20 días, y ayer firmen en mi abogado la carta de despido, ya que será el en mi lugar el que acuda al acto de conciliación que tenemos el día 20. Mi abogado me dio los talones de la indemnización que le hicieron llegar junto con...
1 respuesta
Me han despedido pero no me han pagado el finiquito
El día 13 de julio, me comunicaron, que estaba despedida desde el día 14 de julio, me han hecho un despido objetivo ya que el salón donde trabajaba ha cerrado, he de aclarar que la empresa tiene otros salones abiertos, se me avisó solo con un día de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral