Importe tras juicio por despido disciplinario
Quería saber si tras un juicio por despido disciplinario y tras levantar el juez como despido improcedente, el importe que me debería de abonar la empresa. He entendido por otros medios de información, que la empresa esta obligada a pagar el importe de los salarios desde el despido hasta que se levanta el juez y en caso de recibir el paro se debería devolver. Es cierta esta información y la empresa me debe de abonar a mayores de la indemnización correspondiente, ¿el importe de los meses transcurridos desde el despido hasta el veredicto del juez?
2 Respuestas
Por despido disciplinario declarado improcedente ya no se pagan salarios de tramitación gracias a la reforma laboral. Ya solo se abonan dichos salarios si el despido se declara nulo.
La empresa debe abonar los llamados salarios de tramitación desde el despido hasta la fecha de la Sentencia, más la indemnización por despido improcedente. Es importante que ejecutes la Sentencia para obligar a la empresa al abono sin demora, si el caso te lo ha llevado un profesional ya lo sabrá.
Si hasta la fecha de la Sentencia, venías cobrando algún tipo de prestación de desempleo, el SEPE., te reclamará estas cantidades por entender que en ese periodo has cobrado tu salario con normalidad.