Acciones legales contra quien me manda trabajar en la calle siendo persona de riesgo

Preguntas y respuestas relacionadas

Alta médica para teletrabajar tras baja

Os describo el caso de un amigo que me pregunta lo siguiente. Está de baja por una lesión de tobillo. Ha sido una lesión importante y le han tenido que operar. El caso es que lleva un par de meses de baja, con rehabilitación y necesita saber si puede...
2 respuestas

Modificación estructura del edificio por ajenos y pasividad del presidente "vitalicio" y autoritario de la comunidad

Vivo en una urbanización de 4 fases encaladas en la montaña, en mi fase hay 7 escaleras, dos de estas escaleras tenían dos accesos legales por dos calles diferente, de tal forma que mi vivienda la compré siendo un bajo si accedía por la calle de...
2 respuestas

Reducción de jornada por cuidado de mayor

En estos momentos estoy disfrutando una reducción de jornada por guarda legal de menor de 8 años la cual se me acaba el 23 de junio del presente año, pero tengo un problema añadido, ya que mi madre es muy mayor y tiene varios problemas cardíacos,...
1 respuesta

Despido por no superación de período de prueba en IT

Trabajaba como teleoperadora con contrato por obra y servicio con dos meses de prueba. El convenio de la empresa es Telemarketing. Tras 15 días trabajando caí enferma, envié por fax a la empresa el parte de baja y dos días más tarde me han despedido...
1 respuesta

Registro rutinario de prevención policía

A mi hijo y pandilla les han realizado un "registro rutinario de prevención" por el mero hecho de estar sentados en un parque céntrico, a las 13 horas, hablando (en concreto del diseño del disfraz de carnavales). Les han intervenido una navaja...
1 respuesta

¿Cuánto tiempo seguido puede trabajar un fijo discontinuo sin que la empresa le haga indefinido?

¿Cuánto tiempo seguido puede trabajar un fijo discontinuo sin que tenga la empresa obligasion de hacerlo indefinido?. ¿Y cuánto tiempo tiene que estar despedido para poder entrar en el mismo puesto?
1 respuesta

Despido y readmisión antes acta conciliación

Después de 12 años trabajando en la empresa, me despidieron el pasado 15 de abril, por causas objetivas, alegando motivos económicos. El finiquito me lo pagaron con tres pagares a 30, 60 y 90 días, a lo cual yo firme no conforme. Cobre el primer pago...
1 respuesta

Fui despedido por fono, sin aviso ni telegrama por empresa de construcción.

El día 30 de abril me llamo el empleador, diciendome que estaba despedido. Yo pregunte : ¿Cuál era la causa?. A lo que no supo responder . Esto fue sin aviso, ni telegrama .el día 2 de mayo lo intime por telegrama diciendo aclare situacion laboral...
1 respuesta

¿Qué medidas legales puedo tomar contra una encargada de mi trabajo que me hace mobbing?

Me dirijo a ti porque estoy empezando a preocuparme. En la empresa en la que trabajo desde hace ya once años. Mi problema es el siguiente, trabajo ce operaria en una fabrica, cumplo siempre con mi trabajo e incluso se que por mi forma de trabajar...
1 respuesta

Acoso laboral desde incorporación por baja de maternidad

Hace 1 año me incorpore de mi baja de maternidad, cuando me incorpore resulta que mi empresa había sido absorbida por una gran empresa, nada más incorporarme uno de los nuevos responsables me comunico verbalmente que el consejo no contaba conmigo y...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas