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Como entregar carta excedencia voluntaria?
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Venta participaciones sociales
Tengo una ES.L. En la que somos dos socios. La empresa no genera ingresos y los pagos corrientes (teléfono, intereses, etc.) lo hemos pagado los socios, Yo casi el 83% de ellos, pero no me importa, ya que yo tengo 2/3 del capital y mi socio 1/3 del...
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Aduanas. Reclamación a DHL Express por factura excesiva y, presuntamente fraudulenta.
Realicé una compra en China de un aparato para mi negocio. Importe: 1.320€ + gastos envío por DHL de 200 €. Acuerda el comprador en ajustar la factura para el tránsito aduanero, (estoy de acuerdo). - Me comunica DHL : Que en envío esta retenido en...
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¿Puede Hacienda pedirme cuentas sobre una cuenta en la que estoy como autorizado?
Estoy como autorizado en una cuenta bancaria de un tío mío (soltero y ya sin hermanos). Desde hace unos meses y debido a una grave enfermedad ya en estado terminal yo voy sacando dinero desde el mostrador de la sucursal y por tanto firmando un...
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Me pueden despedir estando de baja por riesgo en el embarazo?
He presentado la baja por riesgo de perdida en el embarazo. En la empresa hace dos semanas que han despedido a dos personas porque la cosa no va muy bien. ¿Pueden despedirme por estar de baja y baja por embarazo?
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Impago salario-despido-finiquito
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Solitar paro después de un alta voluntaria estando de excedencia.
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Arrendamiento de local, ¿Fisnza y pago del IBI?
¿Puedo liquidar el IBI en un contrato que vence el 31 de julio de los 5 años anteriores? ¿Podría cobrarlos si en el contrato esta incluidala cláusula adjunta? El arrendatario dice que no me dará las llaves hasta que le devuelva la fianza el día 31 de...
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Excedencia para trabajar en otro trabajo
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¿Que tengo que hacer si mi empresa cierra y me encuentro de baja?
Me encuentro de baja por depresión y mi empresa acaba de comunicarme por teléfono que cierra la empresa. ¿Cómo tengo que actuar en este caso? ¿Cómo tienen que comunicarlo? La verdad que no me han dado explicaciones y no se que hacer.
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Despido disciplinario, derecho al paro
Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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