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Excedencia voluntaria por un año
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Puede una asociación de Bomberos Voluntarios recibir una subvención de 300000 euros de un ayuntamiento y contratar 14 trabajador
Se recibe un a subvención del Ayuntamiento de 300000 euros y con ese dinero se contratan a 14 voluntarios cobrando un sueldo, ¿Es legal? Los voluntarios a la vez son voluntarios y trabajadores.
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Cambio de horario rotatorio con reducción de jornada por maternidad
Derecho y LeyesDerecho LaboralRecursos HumanosOrientación Laboral Leila Gomgaa Cambio de horario con reducción de jornada por maternidad Espero que podáis ayudarme, ya que este tema me preocupa bastante. He sido madre, y en mi puesto de trabajo...
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¿Se puede activar el paro un año más tarde?
Mi caso es que fui despedida de mi empresa, pero no activé el paro, ya que tenía intención de irme una temporada a estudiar fuera de España. Si vuelvo ahora, un año más tarde, ¿Puedo activarlo? O en caso contrario, ¿Cuánto tiempo debería trabajar...
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Despido o Baja Voluntaria
En primer lugar gracias por atender a las cuestiones que en ocasiones nos surgen en las empresas ya que sus respuestas son de gran ayuda. La cuestión que tengo es la siguiente: En ocasiones puntuales en la empresa en la que trabajo hay trabajadores...
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Excedencia laboral en empresa privada
Trabajo en una pequeña empresa privada (8 trabajadores, convenio de publicidad). ¿Puedo pedir una excedencia laboral en este tipo de empresa? ¿Están obligados a concedérmela? ¿Por qué criterios se rige (avisar con cuanta antelación, tiempo máximo,...
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Baja voluntaria mientras estas en baja medica
Estoy en baja medica desde hace 3 semanas y creo que seguiré más por problemas de columna. Mi pregunta es si puedo meter la baja voluntaria a la empresa mientras yo estoy de baja medica. Y como se hace esto, ¿Cuáles son los pasos?
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¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?
El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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¿Estoy fija en una fábrica de pan 3 años debo dar 15 días si me voy por mejora de empleo? ¿Y si no los doy que pasaría?
¿Estoy fija 3 años en una fábrica de pan si me voy sin dar los 15 días que pasaría? ¿Y estoy obligada a darlos? Es baja voluntaria por mejora de empleo. ¿También he pensado en una excedencia que me recomendáis? Que seria lo mejor, el convenio es panaderia
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Readmisión cuando ya tengo nuevo empleo
Bien os comento, tras 7 nóminas impagadas durante el año 2009, el pasado 15 de diciembre solicité el acto de conciliación con mi antigua empresa en el smac, solicitando la reclamación de cantidades, intereses y la rescisión del contrato. El día 18 de...
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