Pautas básicas en caso de mobbing

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Tengo un familiar que labora desde hace mas de diez años en una empresa, lo tiene dado de alta por medio tiempo pero en realidad trabaja mas de diez horas diarias, cobra diario, ( día que libra no cobra), . Desde hace bastante tiempo muchos días no...
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¿Te pueden quitar el plus de actividad?

Llevo 2 años y 10 meses en la empresa me dieron una saccion de 15 días que no se justifica, puse una demanda y después de eso llega el jefe y me quita el plus de actividad que llevo cobrando de hace 2 años. ¿Quiero saber si eso es legal?
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¿Cuánto me toca por despido?

Llevo en la empresa desde el 27/12/2006 y me acaban de avisar que a día 31 de enero me despiden ya que no hay mucho trabajo, me gustaría saber cuánto me tocaría de liquidación de ese tiempo. Mi salario base es de 790€ luego van incluidas las pagas...
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¿Deuda de comunidad de vecinos se paga con costas?

Tengo una deuda pendiente de comunidad de vecinos desde hace unos años (2011.) He intentado negociar con la gestoría que lleva la administración me dijeron que estaba en el juzgado y ya no se podía hacer nada. Ahora me llaman de la EMPRESA DE...
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Contrato emprendedores para empresas que no han tenido trabajadores anteriormente

Necesitaría saber si una empresa que no ha tenido nunca trabajadores, podría realizar para su primer trabajador un contrato de apoyo a emprendedores.
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Protección de un miembro de Comité de Empresa

Te comento un poquito mi caso para ver si me puedes dar un poquito de luz. El pasado mes de noviembre salimos elegidos tres compañeros y yo como miembros del Comité de Empresa. La empresa estuvo dándonos siempre largas, alragando los plazos de...
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Pueden despedirte con contrato fijo sin avisar

Tengo contrato fijo me han despedido sin aviso ninguno y superando el tiempo de prueba.
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Liquidación de empresa

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Llevo dos meses sin cobrar, mas la paga de verano que tampoco nos han pagado. Soy Aux. Administrativo, llevo 7 años trabajando con contrato indefinido y una base de cotización por contingencias prof. Fondo de garantía salarial etc etc.. De 1.576,78...
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¿Cómo actuar al recibir una sanción muy grave?

Los hechos que se sancionan se refieren al incidente relacionado con un supuesto insulto hacia otro compañero de trabajo y faltándole el respeto. El hecho tiene lugar el día 13 de marzo de 2011. A mi se me comunica por el escrito el día 22 de marzo...
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