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Rescisión contrato laboral
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Pago de vacaciones no disfrutadas
Trabajo de administrativa en una empresa desde junio de 2004. Siempre han contado las vacaciones de agosto a agosto, de tal manera que cuando entré hice los días proporcionales de junio a agosto, así el año pasado ya había generado un mes completo y...
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Contrato fin de obra, ¿Preaviso?
¿Es necesario dar el preaviso de 15 días a la empresa siendo mi contrato de fin de obra y llevando menos de un año en la empresa?
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Plus conveino XIV Convenio de Empresas de Ingenier
Tengo una duda con respecto a lo del plus de convenio: Mi convenio es : XIV Convenio de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos Trabajo como Delineante Proyectista: salario base (¿973.31? ) + plus convenio (154?)+Antigüedad y menos las...
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Dudas sobre excedencia
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Supresión de incentivos
Trabajo desde noviembre del 2006 (más de 2 años) en el sector del metal, en instalaciones electricas; en la provincia de valencia. Al empezar en la empresa me hicieron los contratos habituales, tres meses, seis meses y después indefinido. Mi...
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La empresa de mi marido no me da de alta en la seguridad social
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Divorcio. Denuncia por pago pensión alimenticia
En marzo de 2007 firmamos de mutuo acuerdo un Convenio de divorcio que estipulaba entre otras cosas que se abonarán 400 euros al mes por pensión alimenticia. A los dos meses cambiaron ya las condiciones en las que se había firmado el Convenio, al...
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Voy a acudir a un acto de conciliación por salario.
Voy a acudir a un acto de conciliación por salario y no se cuanto he de reclamar. He trabajado durante 15 días en un restaurante, en el puesto de cocinera, del que no conozco la categoría pero creo que será de un tenedor, no más. No he tenido...
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Cambio de condiciones laborales
Tengo entendido que con la nueva reforma laboral la empresa puede cambiarte el horario, bajarte el sueldo, etc, y si no estas conforme reclamar judicialmente o irte con 20 días de indemnización por año. Mi pregunta es: Si me voy con la indemnización,...
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Forma de comunicar un despido en un contrato indefinido
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