Despido por objetivas económicas, ¿Cómo lo demuestran?

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Despido y readmisión antes acta conciliación

Después de 12 años trabajando en la empresa, me despidieron el pasado 15 de abril, por causas objetivas, alegando motivos económicos. El finiquito me lo pagaron con tres pagares a 30, 60 y 90 días, a lo cual yo firme no conforme. Cobre el primer pago...
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Reducción forzosa de jornada

Trabajo en una empresa del convenio de publicidad. Como ejecutivo de cuentas, hasta ahora hacíamos 38 horas y ahora nos han reducido la jornada a 33h, 1-¿Si firmo la nómina con la reducción a 33h, estoy dando mi conformidad o podré reclamar mi...
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Me pueden despedir habiendo un ERE temporal en medio

Mi empresa empezó un ERE Temporal de 1 año prorrogable otro más. Empezó el ERE el 01/03/212 de 6 trabajadores cada 3 meses (a mi todavía no me ha tocado, en la empresa somos 40 trabajadores y el 1er año yo no entré en el ERE), el caso es que el...
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Me han despedido verbalmente nunca firme contrato por supuesto tampoco me entrego carta de despido.

Nunca firme contrato estuve dado de alta en seguridad social tampoco me dio carta de despido ni cobre ultima nomina ni finiquito Lo he denunciado al arbitraje que más puedo hacer
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Me comunican el despido de la empresa y quieren que firme el despido como despido por incumplimiento de trabajo, siendo falso ¿Qué debo hacer? Y si lo firmo,¿En qué me puede perjudicar?
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Pasar de indefinido a fijo discontinuo

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Me han hecho un despido disciplinario (reconocen que sin motivo) y no me quieren ni dar ni los 15 días.

El día 6 de este mes me despidieron. Me contrataron a mediados de febrero para un puesto que hacía tiempo que no se ocupaba en mi empresa para ver si eso proporcionaba beneficios y si salía rentable. Mi contrato era de 6 meses y pasé el período de...
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Despidopor cese de actividad

Y feliz año. Querria saber si la empresa en la que trabajo cierra por cese de actividad o perdida de clientes, en que tipo de despido estariamos (procedente, improcedente, objetivo...) los 7 empleados y que nos corresponderia como indemnizacion segun...
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Despido tras sentencia de despido nulo

Si en una sentencia el Juez declara un despido nulo, y en vez de reincorporarme la empresa decide despedirme por causas organizativas porque mi puesto ya está cubierto, ¿Es legal?, ¿Tengo derecho a indemnización más salarios de tramitación?, ¿O me...
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Demostrar una coacción

El día 4 mi jefe me presento una baja voluntaria para finalizar mi relación laboral con la empresa. Llevaba un año y siete meses con ellos. Le dije que no la quería firmar porque me quedaba sin paro, pero me dijo que era lo que había, que si no la...
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