Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.

Preguntas y respuestas relacionadas

Terminar contrato por menoscabo dignidad

Desde el año 2009 sufro mobbing por la empresa. Hasta ahora he resistido a medias, teniendo en cuenta que estuve de baja por depresión casi un año (por el acoso), y posteriormente de depresión postparto y ahora tengo otra depresión postparto de mi...
2 respuestas

Finalización de contrato por despido disciplinario

La empresa quiere hacerme un despido disciplinario, sin motivo real... En un principio pensaba denunciarles, pero dada las circunstancias, me están haciendo la vida imposible, he caído en una depresión y ya no les aguanto mas! ¿Mi pregunta es, si no...
2 respuestas

Si pides una excedencia tienes que dar 15 días de preaviso.

?, en breve tendré que pedir una excedencia me llamarán para trabajar en la administración y quiero probar he quedado en bolsa. En mi actual trabajo pediré una excedencia de 5 años me surge una pregunta... Tendría que dar los 15 días de preaviso en...
1 respuesta

Cotizaciones Seguridad Social con Reducción Jornada

Tras la baja de maternidad y las vacaciones, acabo de pedir reducción de jornada de 4 horas por cuidado de hijos menores de 8 años, es la primera vez que pido esta reducción, he leído que en lo referente a las cotizaciones a la Seguridad Social,...
1 respuesta

¿Puedo operarme con otra mutua laboral que no sea la de la empresa?

Tengo una lesión bastante fuerte que por privacidad no quiero dar más detalles pero mi pregunta es directa, siendo accidente laboral, ¿Me podría operar con otra mutua ya que en la que esta adherida mi empresa no me inspira confianza? O más difícil lo...
1 respuesta

Me envían un tiempo al paro

Mi empresa atraviesa una crisis o eso es lo que nos quieren hacer creer y por motivos de falta de pedidos han valorado la posibilidad de enviarnos al paro durante unos meses no sin antes intentar negociar un despido improcedente, mi situación es que...
1 respuesta

Reducción jornada y jornada intensiva. Convenio metal

Mi marido tiene una reducción de jornada por cuidado de un bebé (sale a las 14:30) En verano, tiene jornada intensiva, por lo que no tiene necesidad de seguir con la reducción. Al comunicárselo a la empresa (se rige por el convenio Metal) le dicen...
1 respuesta

Es obligatorio la revisión del complemento antigüedad?

¿El complemento de antigüedad de un conserje se revisa anualmente en el mismo porcentaje q el salario base y demás complementos?
1 respuesta

Despido disciplinario URGENTE

Me acaba de comunicar mi jefe que están tomando medidas para proceder a mi despido disciplinario. Te expongo mi situación. Actualmente me encuentro en situación de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor. Esto en mi empresa no gusto mucho....
1 respuesta

En mi trabajo no se ficha ingreso y salida de la jornada laboral

Desde cuando se obliga a las empresas imponer un sistema de control de ingreso y salida de la jornada de trabajo diario. Donde denunciar si una empresa no dispone de este sistema de control del horario de ingreso y salida de la jornada de trabajo.
3 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema