Soluciones a mi situación laboral sin firma de contrato

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Baja voluntaria ¿Cuando se hace efectiva?

Si todo va bien me llamaran en breve para un nuevo trabajo, en el cual tengo mejores condiciones laborables. No puedo dar un pre-aviso de quince días a mi actual empresa, ya que sigo a la espera de la llamada oficial de la nueva empresa, si todo va...
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Darme alta en la seguridad social

Trabajo por cuenta, en 2012 me di alta en hacienda con epígrafe de actividad profesional, pero no me di alta en la seguridad social por no superar el SMI. Ahora me debo dar de alta en otro epígrafe, pero necesito el alta en la seguridad social como...
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Rescisión contrato laboral

Mi empresa me debe más de 20.000 euros en concepto variable por cumplimiento de objetivos del año 2009 (de abril a diciembre ) y la parte del 2010 ( de enero a abril ) de otros 10.000 euros. La situación económica de la Compañía es muy complica (...
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¿Pierdo el paro si una empresa me da de alta en la SS aunque no trabaje en ella?

Busco empleo y una empresa me ofrece un puesto en una oficina. Entrego toda la documentación que me requieren (DNI, nº SS, vida laboral...). No firmamos contrato pero sí toda la documentación que me piden para darme de alta. El día antes de...
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Despido objetivo

Me han dado la carta de despido (ayer, día 270509) y me han comentado que me despedirán el día 25 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Los días de vacaciones o las 6 horas semanales que me quedan o que me pertenecen los...
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Trabaje como peluquero desde el día 1 al 20 de abril. Le Pedí varias veces el contrato para firmarlo y nunca me lo dio. Trabajaba yo de 1000 a 1900 de Lunes a viernes y de 1030 a 1430 los sábados. El día 20 me dice que ya no necesita mis servicios....
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¿Tengo derecho a cobrar el bonus?

Hace cosa de 2 meses cesé la relación con mi empresa. Decidí no reenviarles el finiquito firmado, a pesar de haber cobrado el cheque, ya que hasta noviembre no se sabría si los trabajadores con bonus lo cobraríamos (ya que éste dependía de si la...
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