¿Como establecer salario en el contrato de un monitor?

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En el finiquito he pedido los atrasos del convenio pendientes hasta que me actualizaron la nómina. Pero me han dicho que no procede porque tengo un complemento de absorción. Pero también he tenido ese complemento en años anteriores y siempre me han...
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¿Qué derechos tengo si desaparece mi puesto de trabajo?

Mi empresa cierra en la comunidad donde vivo y me ofrecen otro puesto en otra comunidad. Mis circunstancias personales no me permiten hacer este cambio. ¿Tengo derecho a indemnización y a paro si no me mudó a la otra sede?
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¿Qué convenio colectivo es aplicable?

Mi duda es que convenio sería aplicable en nuestro caso: Cadena Hotelera de ámbito nacional, hoteles repartidos por varios lugares de la península e islas. Puesto de trabajo: Comercial de varios hoteles de la cadena, el centro de trabajo se encuentra...
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Escrito previo por burofax a conciliación

¿Piensan qué es correcto este escrito? Sr/Sra D./Dña [COMITE_EMPRESA_O_RTES_TRABAJADORES] Muy señor mío: Como Vd. Bien sabe, el siguiente listado de trabajadoras forman parte de su empresa desde el día 11 de Septiembre de este año, cuyas...
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Nómina de un solo mes, pluses y prorratas

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Urgente:retraso pago nomina

Llevo 10 años en mi empresa con contrato indefinido. Ahora mismo tenemos un ERE de por medio, todo muy parado. Mi empresa está jugando sucio pues nos está pagando desde hace unos 4 meses para acá con 5 días de retraso, nosotros tenemos estipulado en...
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¿ Puedo solicitar de nuevo el subsidio para mayores de 52 años trabajando mi mujer con la que convivo?

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¿Por qué la empresa no me entrega las nóminas?

Tengo un contrato temporal desde noviembre. El sueldo que recibo se me entrega en mano sin ningún tipo de justificante de recibido ni nómina. En el mes de Febrero se me acaba el contrato de prueba. ¡¿Es posible que aunque esté dada de alta en la...
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Reducción de horas de contrato indefinido a tiempo parcial por reducción de jornada por cuidado de hijos. ¿Es correcto?

Mi mujer solicitó reducción de jornada en su contrato indefinido a tiempo parcial (de 33 horas a 27,5 horas) por el cuidado de los hijos. Pero en la base de la cotización también se ha modificado pasando de cotizar del 82,5% de la jornada al 68,7%....
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