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Como se paga la hora extra festiva?

El día 15 de agosto es un día festivo, la empresa de hostelería donde estoy me hace trabajar ese día 4 horas y me las incluye en mis 40 horas semanales, ¿Es correcto?
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De lo laboral a un Juicio de faltas

A mi hijo, le han estado acosando en el trabajo, en forma de insultos y no pagándole las condiciones pactadas en su contrato. Actualmente esta de baja por depresión y hay formulada una denuncia a la inspección de trabajo por mobbing previa a denuncia...
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Repercusiones. Cambio trabajo voluntario

Soy un trabajador con contrato fijo o indefinido desde hace 10 años. ¿Qué repercusiones económicas tendría el abandonar el taabajo sin avisar con los 15 días de antelación o comunicarlo el día antes de irme a otro trabajo?
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Traslado de empresa !

Esta pregunta es mayormente para derecho laboral. El caso es, mi madre que lleva trabajando 8 años en una empresa de la confección en Madrid C/ albasamz 38 28037. La empresa en cuestión es "Confecciones AMON". El problema es: La empresa ha anunciado...
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¿Puedo cotizar a la seguridad social sin trabajar para después jubilarme?

Como decía tengo 52 años y me han despedido y me han pagado 18000€ de finiquito, tengo unos ahorros guardados y me preguntaba si podía seguir cotizando sin trabajar, tengo cotizados 27 años.
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Permiso sin sueldo...

Necesito solicitar un mes de permiso sin sueldo y no se con cuanta antelación debo solicitarlo (si hay algo regulado en este sentido) y si pueden denegármelo por alguna razón. En mi convenio laboral se dice lo siguiente sobre el tema: Artículo 26....
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A la hora de votar

Quisiera saber cual es la diferencia y cómo influye a la hora del escrutinio el hecho de votar en blanco, el no votar, ¿Y qué es el voto nulo entonces? Muchas gracias de antemano. Un saludo.
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De baja, la empresa no me paga

Tengo un contrato indefinido y actualmente estoy de baja por seguridad social (enfermedad común) Por un doble esguince, desde el mes de septiembre. Este mes el empresario no ingreso mi nomina en la cuenta, me pasé a principios del mes como siempre...
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Despedir a un comité de empresa en un ere productivo

Pude la empresa despedir a los miembros del comité de empresa en un ere por causas tecnológicas, económicas y productivas.
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¿Es despido objetivo o improcedente?

Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
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