Consecuencias de despido por faltas muy graves

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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
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¿Cómo argumentar,para proteger mis derechos, que no comuniqué a tiempo estado de tejado,hoy en ruina?

He dejado un inmueble, del que fuí, inquilino. Me acusan, de no haber avisado a la propiedad, cuando se iba degradando el tejado(machihembrado, tejado tradicional de tiempos pasados), para que pudiera realizar, obras de mantenimiento. Como el...
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Traslado a otro centro en una subrogación

Trabajo como limpiadora en un Centro Comercial en una empresa de servicios contratada por dicho centro, el caso es que a partir del día 1 de Febrero han contratado los servicios con otra empresa. Antes de la pregunta, les diré que el Centro es cierto...
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¿Con tu nº de póliza de tu seguro te puede enviar un duplicado se las coberturas?

Tengo el número de póliza del seguro del hogar pero no sé exactamente la cobertura del mismo, me gustaría saber si te pueden enviar un duplicado de las coberturas del seguro de tu hogar, ya que buscando en la web no te expecifican nada de la posible...
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Despido por no querer cambiar de jornada, procedente o improcedente?

Soy trabajadora a media jornada desde hace 1 año en la misma empresa. Trabajo habitualmente 4h al día. Hace unos meses me preguntaron si quería subir a jornada completa (40h) ya que había aumentado la necesidad en la empresa, cosa que no había cuando...
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Es legal el Despido Verbal

. Un día por la mañana me informan que estoy despedido y que me corresponde una indemnización por 33 días pero que con la situación que tiene la empresa lo podrían hacer objetivo con 20 días. Me ofrecen una cifra intermedia y que me lo piense. Les...
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El día de hoy en el trabajo a mi chica (esteticista en una pequeña peluquería) que es de Moldavia y no conoce bien sus derechos laborales le han llevado del trabajo a la gestoría después del pasado viernes tener una discusión con su jefa al pedirle...
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Despido por falta "muy grave"...

Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
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