Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Convenio contact center baja laboral
Preguntas y respuestas relacionadas
Derecho laboral Cambio de convenio colectivo
Mi empresa se dedica a prestar servicios cediendo trabajadores... Yo trabajo en una residencia geriátrica y nos aplica el convenio colectivo de ayuda a domicilio madrid cuya jornada es de 36 horas semanales y 15 pagas.. Una compañera ha convencido a...
1 respuesta
¿Cómo quedaría si soy despedido durante una incapacidad temporal que deriva en incapacidad total?
Mi situación es que voy a ser despedida mediante un Expediente de Regulación de Empleo, pero estoy a punto de coger la baja pendiente de una operación, no tengo claro si la incapacidad me llegará estando aún de alta en la empresa o ya tras el...
1 respuesta
¿Un contrato a tiempo completo puede ser de 30 horas semanales? ¿Me afectará negativamente en días cotizados o prestación?
Me han hecho una entrevista en una empresa. Están interesados en contratarme pero no pueden pagarme lo que yo les pido (mi antiguo salario). Y me han dicho que les haga una propuesta, cobrando menos, pero trabajando menos horas. La verdad es que me...
1 respuesta
Contabilización Baja Laboral
Ante todo agradecerte de nuevo tu rapidez de respuesta y tu ayuda, si alguna vez te surge alguna duda de temas laborales, o contables, o cálculo de costes, o de legislación en relación con empresas de Trabajo Temporal creo que podría ayudarte trabajé...
1 respuesta
Baja de un mensual a día 30
Si un trabajador de grupo mensual y régimen general, cae de baja por IT el día 30 de un mes con 31 días naturales, (por lo tanto estará de baja por IT el día 30 y 31 de ese mes, osea, 2 días), en su recibo de salarios ¿Deberían aparecer 28 días de...
1 respuesta
Cantidad y obligatoriedad del plus convenio?
He estado revisando hoy el convenio de hostelería, por las dudas de una amiga, y me encuentro con esto: ARTICULO 9º.- Plus convenio Las empresas sujetas al presente Convenio, abonarán a sus trabajadores un complemento salarial, denominado “Plus...
1 respuesta
Fecha de baja efectiva en un ERE
Mi empresa ha presentado un expediente de regulación de empleo y tengo la siguiente duda: La notificación de despido por ERE debe atenerse al plazo de 15 días de preaviso. La consulta se debe a que el plazo de negociación se prevé que finalice el día...
1 respuesta
¿El pago de la mutua se computa como nomina?
Empecé a trabajar en una empresa el 16 de Abril de este año. El 30 de Abril, tuve un accidente de coche camino del trabajo, y me comenzó a pagar la mutua (se supone que al ser accidente laboral, el 70 % de mi nómina, creo... No lo se seguro porque no...
1 respuesta
PreAviso de 15 días para marcharme del trabajo?
Soy dependienta en una tienda local de ropa y complementos en la provincia de Cádiz y quisiera marcharme del trabajo de forma voluntaria, tengo que dar el aviso de los 15 días, es que no encuentro el convenio colectivo para mirarlo
1 respuesta
Baja por la mutua embarazo
Me han dadao la baja por IT mi médico de cabecera y el viernes me llamó el laboralista de la empresa comentándome que tenia que llevar un informe médico para tramitar la baja por la mutua de la empresa, ya que de este modo era más beneficioso...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral