Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido trabajadores por cierre de una SL
Preguntas y respuestas relacionadas
Cuando te van a despedir, estoy obligada a firmar la carta de despido o tengo unos días para informa
No se como proceder en el caso que mi empresa decida despedirme. Creo que me entregan una carta de despido donde se indica la causa y por otro lado el finiquito . Mi pregunta es, ¿Estoy obligada a firmar esa carta? O tengo un plazo de tiempo para...
1 respuesta
Baja laboral sin cobrar
Mi nombre es Miryam Llevo desde Mayo 2008 de baja laboral por depresión causado por acoso laboral hasta fecha de hoy Como es difícil demostrar el acoso me aconsejo el abogado que esperara a que me dejara de pagar el sueldo estando de baja que a...
1 respuesta
Traspaso negocio de padre a hijo.
Mi padre se jubila y como autónomo liquida sus cuentas. Yo quiero seguir el negocio, montando SL, empezando mis cuentas de cero, Cambiar contrato del local y empezar a facturar con SL. ¿Seria necesario formalizar un traspaso?
2 respuestas
Me pueden despedir estando de baja con un contrato de obra y servicio
Me encuentro de baja laboral desde el 06/11 y la empresa, bueno mi directora de Pharma me llamo para indicarme que no me renovaría. Desde que entre en la empresa me han realizado contratos de obra y servicios. El último contrato se me cumple el...
1 respuesta
¿Pierdo la prestación por desempleo si pido la baja voluntaria estando en periodo de prueba?
Llevo menos de 15 días trabajando en una empresa y no estoy de acuerdo con las condiciones laborales, que no son las mismas que lo acordado. Estando en periodo de prueba como estoy, pues es de 6 meses, ¿Pierdo la prestación por desempleo si pido la...
1 respuesta
¿Puedo despedir a una comercial embarazada?
Tengo un grave problema con una trabajadora: recién contratada, en período de prueba, se quedó embarazada y desde que me lo dijo está cada dos por tres de baja. El problema no es que se embarace, puesto que he tenido más trabajadoras embarazadas y...
1 respuesta
¿Cuánto debo cobrar si estoy de baja médica?
Trabajo en una revista y nos regimos bajo el convenio de Prensa no Diaria. Una compañera está de baja médica y no está cobrando el sueldo íntegro, a pesar de que nuestro convenio especifica lo siguiente respecto a las bajas: Artículo 46. Incapacidad...
1 respuesta
¿Es obligatoria la disponibilidad?
Trabajo en un "servicio de transporte público", me rijo por el convenio del metal de madrid (por si hiciera diferencia). Tengo un precioso anexo de 4hojas al contrato que dice muchas cosas muy restrictivas pero últimamente nos obligan a estar...
1 respuesta
Cambio de jornada laboral a trabajadores con contratos antiguos
Llevo 30 años en una empresa con un contrato de 40 horas semanales (no especifica de lunes a viernes pero toda la vida ha sido de lunes a viernes) y ahora agarrándose a eso mi jefe quiere hacernos trabajar fines de semana, mi pregunta es si ahora...
1 respuesta
No me pagan las nominas
Llevo 8 años fija en la empresa. La situación actual es prácticamente insostenible. Después de estar 6 meses en un ERTE, volví a jornada completa. En verano de 2012, me dejo a deber 2 nominas, el resto de meses ha ido pagándome den dos o tres veces y...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral