Baja maternal partida

Preguntas y respuestas relacionadas

Tengo derecho de firmar contrato laboral en prácticas con mi NIE de estancia por estudios con empresa o no refiero de titulad

Si entiendo que tengo derecho de trabajar con mi NIE de estancia por estudios pero en el caso de contrato laboral en prácticas, tengo que solicitar en extranjería autorización para trabajar luego firmar el contrato laboral de prácticas o puedo firmar...
1 respuesta

Reducción de Jornada durante baja IT

Estoy embarazada de 26 semanas y de baja desde hace 3. La empresa me pidió que acudiera a la oficina y me dijeron que, debido a la situación económica, quieren reducirme la jornada a 20h semanales. Mi respuesta fue que no entendería que me lo...
1 respuesta

Horas por Convenio estando de baja

Me gustaría saber si para calcular las horas de más que se van a hacer este año en mi empresa el hecho de estar de baja maternal influye. Es decir, ¿Cuentan los días que estoy de baja (por embarazo, por maternidad y la lactancia) a esas horas totales...
1 respuesta

Pasar trabajar media jornada

Por motivos familiares me interesaría pasar a trabajar media jornada o 5 horas al día durante un tiempo como 1 año más o menos. Con la nueva reforma laboral, si no tengo motivos de cuidado de niños ni ancianos ni nada por el estilo debemos llegar a...
1 respuesta

Horas de lactancia en jornada laboral de 4 horas

Actualmente estoy embarazada de 37 semanas tengo un contrato por ett por obra y servicio mi antigüedad es de 1 año. Mi horario es de 09:00 a 13:00 La empresa me ha comunicado que para suplir mi puesto incorporaran a otro trabajador y que cuando acabe...
1 respuesta

¿Qué medidas legales podemos tomar para que realicen una inspección a una empleada de baja?

Agradecería mucho pudiera contestar mi pregunta somos una pequeña empresa familiar y tenemos una empleada que lleva 6 años con bajas de larga duración, paso un tribunal medico y no le aceptaron su petición de baja permanente con lo cual tuvo que ser...
1 respuesta

Exceso de horas anuales y baja por incapacidad temporal

Mi empresa me quita tiempo de exceso de horas anuales por haber estado de baja. Mi convenio indica que el tiempo de IT se computa como tiempo trabajado. En total tenemos 8 días de exceso este año y según la empresa solo me corresponden 7'5 días por...
1 respuesta

¿El descanso es obligatorio?

Mi situación es la siguiente. Mi contrato de trabajo es de 40 horas semanales, repartidos de lunes a sábados, con turnos rotativos de mañana y tarde. Cuando voy de mañana hago lunes de 7 a 15 y resto de semana de 8 a 15 con media hora de descanso y...
1 respuesta

Traslado o Renuncia!

Hace un día te hice una consulta y aquí estoy de vuelta. El miércoles me anunciaron que me despedían, y que hay una vacante de supervisor de obra en La Coruña y si tenia interés en trasladarme allá (trabajo en Madrid). Les dije que no, que me...
1 respuesta

Subrogación a otra empresa, ¿Qué derechos tengo?

El supermercado donde trabajo han cerrado y nos han subrogado a otra empresa, nos mantienen las misnas condiciones, yo estoy de reducción maternal, tenía un horario firmado y me dicen que sería mejor que lo cambiara, ¿Tengo derecho a seguir con mi...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema