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Mi jefe me hace moving
Hace un año que tengo problemas con el jefe por que le cambio las vacaciones a un compañero sin previo aviso, entonces el con el billete comprado hotel etc se marcho i no hizo caso del jefe . El jefe en venganza le descontó 750 eur de dinero B, mi...
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Fin de contrato, e intento de soborno
Hace 2 meses mi empresa decidió no renovar mi contrato temporal. El cual había sido renovado de 3 meses en 3 meses. Hasta aquí todo bien, dentro de la gravedad de la no renovación. Contacté con la empresa para solicitar del Certificado de Empresa, a...
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Que hacer si me explotan trabajando 12 horas diarias
Me contrataron para trabajar de 9 a 14 horas y resulta que me hacen trabajar 12 horas diarias y me dicen que me dan días en agosto. Ya no puedo más, ¿Qué puedo hacer? ¿Quién me protege?
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Hola. Trabajo jornada completa en un bar pero me hacen solo contrato de una hora. ¿Cómo denuncio?
Llevo trabajando hace tiempo en un bar-restaurante. Al principio, el dueño no quiso hacerme un contrato y por necesidad tuve que trabajar así. Después de varias temporadas le dije que necesito ya un contrato por que ya llevo mucho tiempo trabajando y...
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Trabaje sin contrato 7 meses llego inspección y el mismo día me echaron ¿Qué debo hacer?
Trabaje un chino de dependienta donde 7 meses estuve sin contrato porque la jefa del local solo me daba largas cuando yo le hablaba de ella el día que llego inspección ella me dijo que no volviera mas por tema de que si regresaban la multa iba hacer...
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Operan a mi hijo menor de la cabeza cuantos días de licencia corresponden
Ya le hicieron una el 4 de agosto por fractura de cráneo y lehacen otra para ponerle platino en la primera operación no me dieron licencia
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Aclaración concepto en nomina
Tardes/Noches ¿Trabajo en una empresa en Madrid desde hace 2 años y en la nomina aparece siempre un concepto que denominan "Mejora Voluntaria" en la cual nos incluyen unos 200? Como mejora del salario que figura en el convenio. Mi pregunta es la...
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¿Cambio ilegal en nómina?
Llevo 2 años cobrando 1000 euros de salario base y 300 de mejora voluntaria absorbible. Este mes la nómina ha cambiado y me ha puesto 800 de salario base y 500 de mejora voluntaria absorbible. ¿Es eso legal? ¿Me puede perjudicar? ¿Cómo puedo impugnarlo?
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Cobro de Quinquenios
¿Es obligatorio cobrar los quinquenios en una empresa? O de que depende.
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Despido por cambio de condiciones
Trabajo en una empresa con 5 delegaciones desde hace 25 años. En la que yo trabajo hemos perdido dinero en los últimos 3 años, pero en el global de la empresa tenemos beneficios y en mi delegación si contamos los últimos 5 el resultado también es...
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