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Cogerme los 13 días que da ss por nacimiento de hijo
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Estoy embarazada y finaliza mi contrato
Mi situación es la siguiente. Estoy embarazada de 17 semanas, mi contrato finaliza el 31 de marzo. Llevo 8 meses trabajando a media jornada y anteriormente cobraba la ayuda familiar. Mi duda es la siguiente, que debo hacer ¿Coger la baja por...
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Baja por paternidad o maternidad
Baja por maternidad/ paternidad : Baja por maternidad: 4 meses Baja por paternidad 13 Días +2 del nacimiento (15Dias) Se tiene derecho a esta baja siempre y cuando se este trabajando o en paro con prestación económica (cobrando el paro). ¿Pero si...
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Vacaciones estando de baja
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Permiso de lactancia cedidas al padre por madre que cobra el subsidio
Haber si alguien me puede resolver unas de dudas.. Actualmente estoy cobrando el subsidio y voy a tener otro bebe. ¿Mi marido tiene derecho a cogerse la baja por paternidad? ¿Son dos días por nacimiento + 5 semanas? Y respecto al permiso de...
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Acabo de tener un hijo, ¿Qué debo hacer?
Acabo de tener un hijo y no se que debo hacer, donde tengo que dar de alta a mi hijo, ¿Ayuntamiento?, ¿Hay qué tener en cuenta que no estoy casado con mi pareja?
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Permiso de paternidad docentes
No tengo claro cuál es el plazo para disfrutar del permiso de 15 días (20 si es familia numerosa) al los que tiene derecho el padre. Leyendo algunas respuestas de 2007 dices que tiene que ser inmediatamente tras el parto, pero según he encontrado en...
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Despido tras baja maternal y acumulación de lactancia
He tenido un hijo este año y, tras mi baja maternal, solicité que me dieran en días completos la lactancia y las vacaciones. El primer día que volví a mi jornada laboral me despidieron alegando causas objetivas por bajada de ventas de la empresa. El...
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Mi mujer se halla cobrando la prestación por desempleo desde septiembre y se ha quedado embarazada. Cuando dé a luz, ¿Le corresponden los 4 meses de baja por maternidad?¿Y qué cobraría, el bruto o el líquido que percibe ahora? Si es así, ¿Después se...
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Como se aplica el principio in dubio pro operario
¿Mi pregunta es si sigue vigente en derecho laboral el principio de norma más favorable al trabajador? Si se eliminó o tuvo alguna variación con las ultimas reformas laborales... Me interesa mucho saber si desapareció por completo este principio...
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