Actuar ante un despido

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Ere de extinción sin acuerdos entre trabajadores

Estamos en un ere de extinción 35 trabajadores. El viernes se realizó la asamblea para formar comité. 6 trabajadores se negaron a firmar y no quieren negociar con lo que la asamblea fue nula. ¿Se puede desligar a estos trabajadores del colectivo? La...
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Despido por ere embarazada

Soy fija en mi empresa desde hace 3 años y medio. Estoy embarazada de 4 meses y de baja por la seguridadad social por una hemorragia en el embarazo desde el día 9/11/08. Mi medica no prevé darme el alta en los próximos 5 meses. Me he enterado que mi...
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Despido por objetivas económicas, ¿Cómo lo demuestran?

Me puede despedir una empresa con despido objetivo por causas económicas, si la empresa tiene trabajadores con menor antigüedad que la mía, teniendo yo un contrato indefinido incentivado, ¿Y si la empresa ha invertido capital en el ultimo año en...
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Cambio de nombre de empresa y lugar de trabajo

La empresa donde trabajo, cambia de nombre. Nos subrogan el contrato, pasando de formar parte de una empresa a otra en la que sólo cambia el nombre. Nos van a dar un finiquito a cero. Además, cambia también el lugar de trabajo, ya que la oficina se...
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Puedo recurrir un despido disciplinario

Me han despedido de la empresa que trabajaba con un despido disciplinario, acusándome de hurto, lo peor de todo es que es todo mentira, en el despido me pone que pasaba las compras y luego anulaba los ticket y me quedaba el dinero me acusan de un...
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Ere con reducción jornada por guardia legal de un menor

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¿Despido objetivo por causas económicas?

La empresa donde trabajo me va a realizar un despido objetivo por causas económicas, soy indefinido y me quieren indemnizar con 20 días por año, he leído esto en el art 53 del estatuto de los trabajadores referente a la nulidad del despido objetivo:...
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Pueden cambiarme pues trabajo

Llevo trabajando en una empresa 8 años, empecé trabajando de auxiliar administrativo y con el tiempo y mucho trabajo he llegado ha ser jefe administrativo. En la empresa había dos jefes, uno de los cuales era el director gerente, estuve 6 años...
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Quisiera saber si me pueden despedir por falta muy grave según ellos y no darme ninguna indemnizació

Se basan en el art.54.2 d .
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