¿Pueden suspender empleados por disminución de trabajo sin goce de sueldo?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Pueden denegarme reducción de jornada y horario que disfrutaba durante el primer hijo al nacer el segundo?

Trabajo en una empresa desde hace 15 años con contrato indefinido. Tuve mi primer hijo hace 6 años y desde entonces pedí una reducción de jornada de dos horas y horario laboral de 10 a 16 que me fue concedido y disfrutado hasta ahora. Quedé de nuevo...
1 respuesta

Pasar de un contrato indefinido a dos contratos de media jornada

Tengo un trabajo indefinido y otra empresa cuyo trabajo es diferente a la que estoy me ha propuesto media jornada por la mañana, mi pregunta es: ¿Puedo quedarme a media jornada por la tarde en la que estoy? ¿De qué forma paso de indefinido a media...
1 respuesta

Hola buenas, ¿Alguien sabe si me pertenece alguna ayuda?

Estoy trabajando a media jornada, mi sueldo es de 528 e con pagas incluidas y mi mujer es extranjera y tiene todos los años que lleva aquí cotizados como empleada de hogar pero ahora mismo no trabaja, esta embarazada y mi pregunta es si ahí alguna...
1 respuesta

Puedo irme de mi trabajo cobrando la indemnización?

En mi trabajo estoy muy a disgusto, quiero marcharme pero no quiero dejar de cobrar mi indemnización. Mi jefa me paga sobre el día 20 o 25 cuando lo normal sería el día 5, trabajo en un bar y no tenemos mercancía casi para vender. Mi pregunta es si...
2 respuestas

Prestación rechazada por no cumplir 3 meses después de baja voluntaria.

Me han rechazado la prestación por desempleo y en el INEM no me pudieron decir dónde (Ley o Reglamento) se recogía el motivo del rechazo. Entre el 2011 y el 2015 trabajé 4 años bajo régimen de trabajador por cuenta ajena cummpliendo las cotizaciones....
1 respuesta

¿Reducción de jornada por maternidad? ¿

Trabajo de comercial en el sector de alimentación, tenemos el convenio de comercio, he tenido un bebé y he solicitado la reducción de jornada laboral a la mitad, trabajar de 9 a 13 h, no me han puesto pegas sobre eso, pero el problema es que yo...
2 respuestas

¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?

El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
2 respuestas

Falta grave en trabajo

Mi hijo lleva en la empresa fijo varios años, últimamente tiene problemas con el jefe, que si le descuenta dinero de la nomina, retraso en el cobro, le manda hacer trabajos que no cubren su jornada laboral.. Etc.Ha faltado en varias ocasiones a...
1 respuesta

Justificantes medico

Quería saber si los justificantes médicos de "reposo 48 horas" son válidos, no solo como justificación de ausencia al trabajo, sino también para que esos dos días al trabajador no se le descuenten de la nómina. Me han comentado que este tipo de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas