Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Qué es lo que se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo? Vigilante de Seguridad
Preguntas y respuestas relacionadas
Bajada de sueldo sin firmar por el trabajador
Situación: Mi mujer está trabajando. Media jornada (20 h). Cobra 700 euros según contrato. Este agosto la redujeron el sueldo a 500 €. No firmó nada, no le dieron nada que firmar. Sólo promesas: esto es temporal, en diciembre vuelves a 700 euros....
3 respuestas
Cambio de horario solo a fijos discontinuos
Trabajo en un hotel de camarera de pisos siempre e trabajado desde hace 6 años fija discontinua de 8 a 4 el mismo horario que las indefinidas ahora me quieren cambiar de 10 a 6 solo nosotras además que cobramos una semana más tarde que las...
1 respuesta
Reducción de jornada y hora de descanso no retribuida
Actualmente trabajo en una empresa bajo el convenio de Oficina y Despachos, 40 horas semanales en jornada continua. Serían 8 horas al día más una hora de descanso no computable y no retribuida. Mi horario es de 8 a 17 horas en total. Quiero pedir una...
1 respuesta
Horas extras como saber si son
¿Cómo puedo cobrar y reclamar mis horas extras? Tengo contrato de alimentación de 40 horas y trabajo 48
1 respuesta
¿Es obligatoria la disponibilidad?
Trabajo en un "servicio de transporte público", me rijo por el convenio del metal de madrid (por si hiciera diferencia). Tengo un precioso anexo de 4hojas al contrato que dice muchas cosas muy restrictivas pero últimamente nos obligan a estar...
1 respuesta
Contrato sustitución por vacaciones
Tengo un trabajador actualmente contratado con un contrato 501-Obra o servicio de duración determinada a tiempo parcial para el ejercicio 2012. Se está estudiando la posibilidad de que realice las suplencias por vacaciones del resto del personal del...
1 respuesta
Exceso jornada laboral
En mi empresa no se respeta la jorrnada semanala, superando las 40 horas permitidas. En verano la cosa empeora por que se elimina el día de descanso y se sustituye por horas "extras" retribuidas menos de una hora normal. Quisiera saber si me puedo...
1 respuesta
Vacaciones con contrato de media jornada
Vacaciones con contrato de media jornada (16/07/04) Mi duda es la siguiente: tengo contrato de media jornada y no sé cuantos días de vacaciones me corresponden. Mi jefe me dice que 15 días y otra gente me dice que tengo 30 días naturales como los...
1 respuesta
Tengo reducción de jornada. ¿Turno rotativo con mi segundo hijo no puedo hacerlo me lo canviaran de mañana?
Tengo reducción de Jornada con turno partido! ¿Pero nunca lo he echo siempre fui de mañanas i mis fichajes son de mañana ahora acabo de tener otro bebé i me gustaría que me dieran el turno de mañana pero firmado me lo podrían dar?
1 respuesta
Tengo horas por vaciones y no por días. ¿Es legal?
El convenio de mi empresa dice lo siguiente: Artículo 24.- Vacaciones. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa tendrán derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones retribuidas de 22 días laborables de lunes a viernes, o la parte...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho y Leyes
Derecho Laboral