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Temor ante una posible sanción en el trabajo
El día 15 tuve una llamada de atención por no realizar un trabajo determinado que era el de ir a un Banco para autentificar una firma del Director de Planta relacionado con Aduanas. Me entregaron la carta el día 10/12/2009, cuan do había finalizado...
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Vacaciones en Convenio enseñanza y formación no reglada
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Grupo profesional a incluir un trabajador a distancia
Quería haceros una consulta sobre un contrato para un trabajador que va a hacer trabajos a distancia. Es un centro de yoga, con convenio colectivo de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios. El trabajo que haría sería trabajos administrativo....
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Quiero incluir un formulario de registro de usuarios para mi página web (Ley de protección de datos)
Quiero incluir un formulario de registro para usuarios en mi página web y me gustaría saber si debo incluir la ley de protección de datos y en el caso afirmativo como puedo obtener dicha ley.
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Me quieren denunciar por trabajar en negro, qué puedo hacer?
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Horas de vacaciones y de permiso retribuido.
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Cuando hay que incorporarse tras recibir un alta de IT
¿Cuándo le dan el alta a un trabajador se supone que la fecha de incorporación es el siguiente día laborable no? Quiero decir que si un 25 de febrero le dan el alta a un compañero a las 9:30 de la mañana... ¿1º Debería incorporarse el 25 ó el 26? 2º...
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Contabilizar días de permiso tras fallecimiento
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Descansos en jornada de 8h
Realizo una jornada ininterrumpida de 8h en oficina y tengo entendido que dispongo de 20 minutos de descanso. Como no hay nada al respecto en mi convenio, mi duda es si puedo fumar o comer dentro de mi descanso, si puedo hacerlo fuera de la oficina,...
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¿Es despido procedente si coge continuamente bajas?
Tengo un trabajador que está faltando continuamente a su puesto de trabajo con bajas y con justificantes del médico. Exactamente en dos años ha estado de baja 144 días. Con la nuevas modificaciones en este tema, ¿Se consideraría despido procedente?
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