Tengo un contrató indefinido como empleada de hogar pedí vida laboral por sms y me entero que soy de baja de hace 4 días sin s

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Impago de salarios y reducción de jornada

Les explico un poco el caso y mis dudas para que puedan realizar una valoración: Llevo trabajando en una empresa con una antigüedad de tres años (17/06/2008) como administrativa con contrato indefinido (antes trabajé con ellos con una ETT y luego me...
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Entrega resultado pruebas medicas a la empresa

Tengo una enfermedad en estudio, y actualmente estoy trabajando. Resulta que el medico de la empresa me pide los resultados de un TAC que me hice hace dos semanas, yo no se los quiero dar porque por desgracia los resultados obtenidos diagnostican...
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¿Despido por causas objetivas?

He llegado a un pacto con mis jefes, ya que en la empresa ha bajado mucho el trabajo y deben prescindir de mi, en el que me despedirán con su finiquito correspondiente a la vuelta de mi baja por maternidad (esto último aunque no lo parezca no tiene...
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No recogí el parte de alta porque me despidieron y ahora me mandan una carta para el tribunal salud

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Bueno hos explico un poco a ver si me podéis ayudar. Resulta que han puesto el sistema de huella dactilar en la empresa donde trabajo de peón agrícola en los viñedos, nosotros trabajamos 8 h diarias jornada intensiva de lunes a viernes, y los sábados...
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¿Qué hacer si mis jefes no quieren pagarme la baja médica?

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La mutua ha dado el alta ha mi hijo sin estar recuperado

Necesito ayuda no sabe lo que tiene que hacer mi hijo estaba trabajando en una empresa y se hizo daño y se fue a la mutua y le estaban haciendo pruebas hasta ahí todo perfecto el día 15 de mayo le cumplió el contrato y ya no se lo han renovado que lo...
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Situación insostenible en mi empresa

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Baja medica y fin de contrato

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Sobre impugnación de alta medica

Pertenezco al personal laboral fijo de la C.A.M, me acaba de dar el alta medica mi medico de cabecera que pertenece a la consejería de sanidad ¿Puedo impugnar el alta en el plazo de los 4 días que establece la ley art.40?
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