Amenazas por parte de un miembro del comité

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Modelo cuadrante para reclamar horas extraordinarias

Donde puedo encontrar un modelo de cuadrante para reclamar horas extraordinarias impagas... He buscado por la red pero no encuentro nada ... Mi convenio es de 38 horas y tengo un contrato por 40 ...
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Teletrabajo ¿Es necesario darse de alta como autónomo?

Me han ofrecido un trabajo como teleoperadora desde casa (teletrabajo). Me han pedido el DNI para darme de alta en un contrato mercantil. Estoy cobrando el subsidio por desempleo. El trabajo consiste en concertar visitas con clientes establecidos, a...
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Coaccionada a la baja voluntaria

El motivo de mi consulta es bastante largo y extraño, por ello, le pido mil disculpas. Hace unos meses en la empresa donde trabajaba, una zapatería, tenía una compañera a la que echaron. Yo y otra compañera, al día siguiente, le dimos los horarios...
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Despido disciplinario y baja medica. Fechas.

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¿Cuántos trabajadores es quorum pra votar acuerdo?

En mi empresa han presentado a la autoridad laboral un expediente para la extinción de contratos, ahora mismo estamos en periodo de negociaciones y el comité nos ha presentado en asamblea la propuesta de la empresa tras las negociaciones con ellos,...
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¿La empresa se puede desentender de un accidente laboral?

Sufrí un accidente laboral una caída de 3 metros de altura partiéndome dos vertebras. La empresa cree que con mandarme a la mutua es suficiente ., yo no lo creo así ya que sufrí dicha caída por barias irregularidades de la empresa. ¿Alguien me puede...
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¿Si firmo el finiquito de despido improcedente luego puedo reclamar?

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Cobro de herencia después de 2 años y

Hace unas semanas recibimos en casa una carta del banco que llevaba un recibo de liquidación de intereses y comisiones el cuál ponía que descontando esos gastos había un saldo a favor de mi abuela que falleció en Julio de 2009 de unos 1200.-€, el...
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Irse sin avisar los 15 días

Bueno la pregunta no es para mi. Mi tía dejo su trabajo sin los 15 días de preaviso porque ya no aguantaba más en su empresa y su jefe no la quiere pagar el ultimo mes trabajado. ¿Tiene derecho a no pagarla por no aver aviasado los 15 días reglamentarios?
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