Obligarme a trabajar por las tardes.

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Contrato modelo 402

En la empresa para la que trabajo me hicieron un contrato modelo 402 por una duración de 6 meses, cuando finalizó me comentó mi jefe que se prorroga automáticamente, pero no me dijo por cuanto tiempo, ha pasado un mes desde que finalizó el primer...
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Cambio de puesto de trabajo sin mi consentimiento.

Trabajo en una empresa como administrativo oficial 1ª. La cuestión es que la dirección de la empresa me quiere cambiar el puesto de trabajo por otro que no está en absoluto relacionado con el que actualmente ostento. En concreto quieren que trabaje...
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¿Puedo denunciar Por incumplir contrato?

Trabajo en una empresa pequeña, tengo un contrato de aprendizaje de comercio general en el cual debía trabajar 6 horas y tener 2 para formación teórica. Cotizo como trabajando 6 pero me obligan a trabajar entre 8, 9 y 10 horas, en turnos seguidos y...
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¿Qué es lo que se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo? Vigilante de Seguridad

Yo fui subrogado al 50% de mi jornada con otra empresa de seguridad, antes tenía jornada continua, ahora es partida, antes trabajaba turnos de menos de doce horas, ahora doce horas y media o más, cuando tengo vacaciones con una me toca trabajar con...
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Salud en el trabajo a turnos

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Baja voluntaria contrato obra y servicio contac center

Hol! Antes de nada gracias por leer mi pregunta. Tengo un contrato por obra y servicio en una empresa con convenio de contact center. Llevo menos de un año en la empresa y según el estatuto de los trabajadores, con este periodo no hay necesidad de...
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¿Tengo permiso para ir al medico retribuido?

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Quiero dejar mi puesto de trabajo en la empresa. ¿Debo preavisar?.

Mi contrato finaliza el 30 de nov de 2013, pero quiero dejarlo ya. Me acojo al convenio colectivo de la hostelería. He trabajado 7 días festivos que no me han sido devueltos, ya que, la empresa tiene la política de no pagar las horas extraordinarias....
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Ausencia de Convenio Colectivo.

Me gustaría saber si es obligatorio que toda empresa se acoja a algún Convenio Colectivo, ya sea particular o sectorial, o si por el contrario, pueden negarse a ello y aplicar tan sólo el ET. Por otro lado, desconozco si, una vez que un Convenio ha...
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