Fijo discontinuo en fraude ley

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Trabajo en categoría superior la contratada

Desde hace 44 meses trabajo como personal laboral temporal en la Administración local. He pasado por diversos contratos por obra y servicios, todos en fraude de ley pues mi trabajo siempre excedía mucho más al servicio indicado en los contratos....
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9 años con contrato 401

Llevo 9 años trabajando con un contrato tipo 401. Dicho contrato es de conductor de autobús y como obra o servicio aparece "fin de temporada escolar", aunque realmente seguía contratado durante el verano aunque no hubiera servicio de transporte...
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Reducción de jornada por cuidado de menores, ¿Me han de finiquitar al cambiar el tipo de jornada?

Desde el 17 de Julio 2016 disfruto de una reducción de jornada que solicité a mi empresa por el cuidado de mis hijas. Llevo en esta empresa desde Marzo de 2012 con una jornada de 40 horas semanales y ahora me la he reducido a 32'5 hrs/semanales. El...
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¿Despido improcedente o fin de obra?

Antes de nada agradeceros la ayuda que podáis darme. Recientemente he recibido la carta de fin de contrato, y según la empresa la baja es por fin de obra, pero me consta que la obra continúa, de hecho se ha renegociado el contrato por dos años más....
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Progorra contrato eventual a tiempo parcial...

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Con cierta urgencia. Tengo firmado un contrato con la administración pública de tipo 501 Dur. Temp. T. Parc. Obras para impartir formación en una universidad pública. Mi contrato tiene fecha de finaliación especificada. Sobrepasado el período de...
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Modificación de contrato temporal a un contrato de interinidad.

Y todos los miembros de la comunidad. Escribo porque estos días está sucediendo algo extraño en el trabajo y que nunca me había pasado. Expongo mi caso a continuación: Comenzar a trabajar en una empresa el pasado 10 de octubre para cubrir una baja...
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Días cotizados antes de agotar una prestación

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Despido objetivo económico:6 horas retribuidas

El día 27 de Febrero me despidieron por causas objetivas económicas, dándome un preaviso de 30 días e informándome de que disponía de 6 horas retribuidas semanales para buscar trabajo. También me indicaron que me iban a pagar 20 días por año...
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¿El ayuntamiento está obligado a contratar a fijo discontinuo sin haberlo dicho el juez aún?

¿Tiene el ayuntamiento la obligación de contratar a personal mediante fijo-discontinuo si aún el juez no ha dicho que tengan este carácter? ¿O mientras tanto debe salir una bolsa de empleo para todo el personal con contrato temporal?
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