Vacaciones turnos rotativos, un trabajador dice que debe trabajar solo 4 horas el ultimo día, antes de salir de vacaciones

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Vale la pena denunciar a tu jefe?

Estoy trabajando como dependienta en un stand en un centro comercial, somos dos trabajadoras mas la jefa, esta jefa ha tenido muchas empleadas pues es normal, ya que esta no tiene las cosas muy claras, por ejemplo empezar con el contrato, yo trabajo...
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Reducción de Jornada Laboral

Quiero solicitar un reducción de la jornada laboral del 12.5%. Segúnel convenio el horario son 1760h de cómputo anual distribuidas en jornadas semanales de 40h también en cómputo anual. En condiciones normales tenemos jornada de verano de 8.30 a...
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Voy a volver de una baja de maternidad a mi empresa, mis horarios son siempre rotativos (según contrato) pero una compañera ha pedido reducción de jornada con concreción horaria de mañana y según la empresa no puedo hacer nada, ¿Esto es así? Soy...
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Que puedo hacer con mi asistenta, no cumple con nada, ¿Que puedo hacer?

La persona que nos ayuda en casa no cumple con nada, la tenemos dada de alta 8 Horas de lunes a viernes, pero no hace nada, me explico: - Se pasa las horas hablando por teléfono, con el altavoz o pegada a la oreja - La hemos pinchado en muchas veces...
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Estoy embarazada y trabajo en una óptica como dependienta 7 horas al día, a las 26 semanas de embarazo me gustaría pedir la baja por riesgo del embarazo por el puesto de trabajo, me coincide en el mes de agosto y mis vacaciones son en septiembre, por...
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En mi empresa una compañera quiere coger sus vacaciones la semana siguiente de semana santa. Por convenio tenemos 30 días naturales, y aquí el lunes 9 de abril es festivo. Si ella coge desde el jueves santo y vuelve el 16 ella dice que ha gastado 7...
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Días de vacaciones y festivos.

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Cobrar de menos en la nómina y papeleo

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¿Despido disciplinario?

Pues os quería preguntar acerca de un despido disciplinario y auq ehe cometido unos errores pero nada de gravedad pero con esto de la crisis quieren echarme por mi cara bonita, mi pregunta es, ¿Tengo derecho a paro si firmo la carta con la que digo...
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