Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es legal no cobrar un complemento de nómina por estar de baja por enfermedad común?
Preguntas y respuestas relacionadas
Accidente laboral no reconocido como tal y dado de baja por enfermedad común.
Me dirijo a ustedes con la duda si puedo reclamar algo a la empresa después de un año de baja por hernias discales causadas en el trabajo y daño en el nervio ciatico con pérdida de fuerza y sensibilidad en las piernas, todo sin ser reconocido por la...
1 respuesta
Reducción de jornada por estudios oficiales
Me llamo Paco, tengo 25 años y soy de Valencia, encantado ;) Mi caso es el siguiente: Trabajo en una fabrica a turnos (mañana, tarde, noche..), y un par de sábados al mes. En septiembre empiezo estudios oficiales (ciclo superior (antigua FP2, del...
1 respuesta
Accidente de trabajo in itinere, baja y despido
Me gustaria q algun experto me respondiesen a una dudas q tengo a traves de un accidente de trafico mientras me dirigia a mi trabajo. Como consecuencia de el, me diagnosticaron un latigazo cervical, y me dieron 3 semanas de baja por lo pronto. La...
1 respuesta
Consulta legal sobre impago de seguridad social y descuento de la nómina de la empresa
Desde hace 3 meses la empresa en que la trabajo no paga mi seguridad social, sin embargo a mi si que me la descuentan de la nómina. ¿En qué me perjudica esto a mi?, ¿Estoy cubierto por la seguridad social en caso de accidente o baja laboral?, ¿Tendré...
1 respuesta
¿Cuánto tiene que pagarme la mutua si sigo de baja y me han despedido?
El pasado 1 de agosto mi médico de cabecera me dio la baja por enfermedad común. Justo al día siguiente me despidieron. Hasta ahora he estado entregando todos los partes semanalmente, a la mutua. Me han dicho que me pagarían a partir del día 25 de...
1 respuesta
Ayudante de dependienta
Tengo 22 años y trabajo a tiempo parcial en una tienda de ropa, mi categoría y la de todas las eventuales de la tienda es de 'Ayudante de dependienta', a pesar de que ejercemos las misma funciones y se nos exigen los mismos objetivos de venta que a...
1 respuesta
Horas extras y días fuera de casa obligado
Ya he formulado alguna pregunta sbre mi situación laboral, aquí va otra. Soy Delegado de Extremadura y Andalucia en nomina, mi empresa no me quiere pagar ninguna hora extra ni cambiármelas por días libres, y eso que llevo 3 años con una media de 10...
1 respuesta
¿Contrato en prácticas de auxiliar administrativo legal?
Mi situación creo que es bastante común, soy una chica joven que está trabajando para una pequeña empresa de limpieza con un contrato duración de seis meses y los tres primeros meses en periodo de prueba, llevo casi tres meses trabajando, poseo un...
1 respuesta
Baja Laboral, despues de otra baja de larga duracion
Voy a ser muy escueta en la pregunta, he estado de baja por larga enfermedad, hasta que la seguridad social me convoco ante un medico inspector y decidió darme el alta, aun sabiendo que tengo una enfermedad de las denominadas raras. Bueno me dan el...
1 respuesta
Subrogación 2013 aún es válido el convenio hostelería Catalunya
La empresa nos hizo una subrogación en el 2013, donde nos especifica que quedamos bajo las mismas condiciones y convenio ( hostelería de Catalunya) que teníamos pactado hasta ese año, ahora la nueva empresa nos está aplicando su propio convenio, ¿Es...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral