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Calculo indemnización y finiquito y bajada de nómina
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Calculo de finiquito por excedencia por cuidado de hij
He firmado los papeles para la excedencia (solicitud mía y autorización de la empresa para la excedencia por cuidado de hijo durante 5 meses) y mañana voy a recoger mi finiquito. El caso es que no sé cuánto me tienen que pagar porque no sé con qué...
1 respuesta
Reducción jornada laboral-reducción de sueldo
Llevo casi un año trabajando en la misma empresa y con las vacas flacas me han reducido la jornada de 8 horas a 4 horas. Mi nomina sigue siendo de 8 horas y el salario que figura en ella el mismo de cuando trabajaba 8 horas (decisión de mi jefe dejar...
1 respuesta
Plazo del pago finiquito
El 30 de abril fue mi último día de trabajo. El día 17 de abril dí la carta de baja voluntaria a mi jefa, avisándole con 10 días de preaviso tal y como marca el convenio, por lo que mi último día de trabajo fue el 30 de abril. La nómina...
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Despido y liquidación
Tengo un contrato laboral normal (no de alta dirección) como titulado superior en una empresa industrial que opera bajo el convenio del metal. Mi sueldo consiste en un sueldo fijo bruto anual + bonus hasta el 30% + seguro de vida + ticket restaurant...
2 respuestas
¿Las vacaciones cuenta como preaviso?
Si un trabajador dice que se va de la empresa, avisando con 15 días de antelación, ¿Tiene derecho a disfrutar (en esos 15 días) los días de vacaciones que le pudieran quedar pendientes?
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Días de vacaciones y aumento de nómina
Agradecería su ayuda para un par de cuestiones que se me plantean en mi empresa. Me quedan 9 días de vacaciones por disfrutar del año 2012, y mi intención era disfrutar esos días este próximo mes de Marzo, pero al pedirlos a mi superior me comunican...
1 respuesta
¿Finiquito si pido baja voluntaria?
Y decir que ya he leído muchas respuestas interesantes pero me he decidido a exponer mi caso para ver una respuesta más a mi caso. Os comento. Llevo trabajando en una empresa de reparto a domicilio hará cosa de 4 años y pico, por nomina cobro 650...
1 respuesta
Despido dando 15 días de vacaciones como preaviso
Me gustaría saber si se puede despedir a un trabajador dándole preaviso de 15 días pero obligándole a que esos 15 días de preaviso los gaste de vacaciones para no tener que pagárselo en el finiquito..
1 respuesta
Fin contrato-Gestoría no entrega certificado y sigo de vacaciones
Os cuento mi situación, el día 16/09/2018 finalizó y líquido mi contrato completo, el mismo día me inscribí en el paro, pero hoy día 24/09 al ir a pedir la presentación me comentan que la empresa no ha entregado el certificado de empresa, que además...
1 respuesta
He firmado ÉSTE Finiquito por una Excedencia Voluntaria
En la Empresa, cumpliendo todos los requisitos estipulados en Convenio Colectivo me he cogido una Excedencia Voluntaria. Una vez concedida, fui a cobrar el mes y la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas (15 días) y me dieron éste Finiquito...
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