Permiso remunerado por ir al dentista, puede la empresa descontar el día de la nómina

Preguntas y respuestas relacionadas

Bajas médicas

Este mes he estado de baja médica por enfermedad común desde el día 05-08-08 (fecha de baja) hasta el día 11-08-08 (alta), ambos los trabaje pero a efectos de la empresa y la SS, yo he estado de baja ambos inclusive. (Tema arreglado con la empresa,...
1 respuesta

Procedimiento para elegir delegado de personal

En mi centro de trabajo hay 4 trabajadores a jornada completa y 3 a jornada parcial. Queremos elegir un delegado de personal. ¿Qué pasos tenemos que seguir para la elección?
1 respuesta

Salario de un socio de una sociedad civil

Necesito saber como contabilizar el salario de un socio trabajador de una sociedad civil, ¿Cómo sueldos y salarios y su retención de hacienda o como factura? Como la sociedades civiles han comenzado a tributar por el IS y esta todo un poco verde, no...
2 respuestas

Acumular las horas de lactancia y cogerlas seguida

Me gustaría saber si, según el convenio de oficinas y despachos, puedo acumular las horas de lactancia y disfrutarlas a continuación de mi baja por maternidad. Si es así, cuántos días me corresponden. Ahora mismo tengo un contrato a jornada completa....
1 respuesta

Turno siempre de mañana por maternidad

Trabajo en una empresa en un centro comercial, el horario de todas las trabajadoras son turnos rotativos de mañana y de tarde de 10 a 16 o de 16 a 22 y excepcionalmente turno partido. Actualmente tenemos una compañera que ha tenido un bebe y ella ha...
1 respuesta

Despido nulo Administración Pública

Quisiera saber si se puede dar la situación de que un trabajador específico o eventual contratado por una empresa externa a la Administración Pública, pero que ha estado ocupando sitio físico en dependencias públicas y desarrollando tareas...
1 respuesta

Sucesión de empresa

Soy fija en una empresa hace 9 años. Mi jefe ha realizado una sucesión de empresa con el departamento en el que yo trabajo. El nuevo administrador nos respeta la antigüedad y nos mantine las mismas condiciones laborales y salariales, pero a mi por...
1 respuesta

¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas

Desplazamiento de 14 días

Me han desplazado durante 14 días a EE. UU. Para realizar una instalación, el viaje de ida se hizo un domingo y el de vuelta al sábado de la segunda semana. Trabajo como subcontratado para una empresa de sistemas informáticos. Tras el viaje he...
1 respuesta

Permiso sin retribución

Estimado/a Experto/a: En nuestro convenio colectivo se establece la posibilidad de un permiso sin retribución con un mínimo de 15 días y máximo de 3 meses en dos años. Mi pregunta es si durante el tiempo del permiso se sigue cotizando a la Seguridad...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema